LukasB

Was hatt denn dein Problem mit Outlook Anywhere zutun? Das kommt in deiner Fehlerbeschreibung nämlich nicht mehr vor. Wo befindet sich der Client? Im selben Netz wie der Server? NAT? Firewall?

Start / Ausführen / perfmon Funktioniert das?

Ja, natürlich, man kann den Owner eines Profils beliebig viele Male anpassen. Soviel mir ist funktioniert das Tool auch unter Windows 2000. Keine Ahnung, hab schon Jahrelang kein Windows 2000 mehr benutzt...

Naja, es wird nicht nur der NTFS-Owner angepasst, der HKCU Registry Hive ist da ja auch drin, und der muss natürlich auch aktualisiert werden. Kann man natürlich alles auch mit Regedit&Explorer von Hand machen, moveuser automatisiert nur die zwei Dinge.

Ja, das ist eine Applikation die auf dem Client ausgeführt werden muss, und den Owner des Profils ändert. Das ganze klappt auch recht gut, allerdings gewisse Dinge des Profils wie z.B. hinterlegte Passwörter oder Zertifikate verloren. Im Normalfall ist das alles kein Problem, aber in gewissen Umgebungen in den mit Benutzerzertfikaten etc. gearbeitet wird kann das zu Problemen führen. Ich weiss nicht ob ob es auch noch andere gibt - du musst also auf jeden Fall ausführlich testen ob das ganze so klappt wie du dir das vorstellst.

moveuser.exe ist dein Freund Achtung: Das ganze ist nicht perfekt.

Jaein. Vista ohne SP1 unterstützte kein EFI Boot, WS2008 und die Vista SP1 Medien tun dies allerdings. Daran sollte es also nicht scheitern. Eine Lösung habe ich allerdings auch nicht :(

tracert arbeitet auf IP ebene, der Proxy kommt damit also überhaupt nicht in Berührung. Der einfachste Weg dürfte wohl sein die Logfiles des Proxies anzuschauen, oder einer der diversen Proxy Checks: All Net Tools - Tool Box - Network

http://www.microsoft.com/windows/products/windowsvista/editions/default.mspx Als Privatanwender hast du grundsätzlich folgende Möglichkeiten: Home Basic: Don't. Home Premium: "Standard"-Basisversion Business: Wie Home Premium, mit Domainjoinmöglichkeit, ohne MediaCenter Ultimate: Wie Home Premium, mit Domainjoinmöglichkeit

Gerade bei der Evaluation der ERP-Lösung würde ich auch auf Referenzbesuche nicht verzichten. Ist in der Auftragsgrössenordnung auch kein Problem.

Naja, nicht als Einwanderer ;) Mit ner soliden Grundausbildung 5k * 13. Bei deinem Alter und passendem Lebenslauf sind in der richtigen Firma (Gegend!) locker mehr drin - 6, 7, 8k (Brutto, direkte Abzüge im Normalfall 10%, Steuern pro Jahr ungefähr 1 - 1.5 Monatsgehälter, je nach Situation). Nun, die Löhne sind im Vergleich zu unseren Nachbarn hoch, die Lebenserhaltungskosten ebenso. Üblicherweise hast du eine 40-42 Stunden Woche und 4 Wochen Ferien. Von meiner Perspektive her scheint mir die Schweiz weniger Bürokratieorientiert zu sein als Deutschland. Auch ist das ganze Arbeitsrecht deutlich Firmenfreundlicher als anderswo, aber immer noch sehr Sozial orientiert (die USA sind da wesentlich kompromissloser). Schweizer Mietwohnungen haben üblicherweise eine Küche. Man muss keine Provision zahlen wenn man einziehen will. Der Schweizer kriegt eine Rechnung über seine Steuern, und bezahlt diese dann. Vom Lohn direkt werden nur ein paar Kleinigkeiten abgezogen. Auf den Autobahnen fährt man offiziell 120. Wer innerorts zu schnell fährt, fährt Bus und Bahn. Wenn man nicht gerade in Zürich oder im Süden wohnt muss man Schneeketten montieren können. Der Schweizer schätzt Pünktlichkeit. Die Schweizer Bundesbahnen sprechen von einer Verspätung wenn ein Zug nicht in der richtigen Minute ankommt. Bei einem Kundentermin zuspät zu kommen ist ein guter Weg sich die Kundenbeziehung zu versauen. Falls du konkrete Fragen hast, gerne per PM oder Mail an mich.

Was ist denn dein konkretes Problem? Der DG834B ist halt Consumer-Equipment. Ein Firmen-VPN würde ich damit nicht betreiben. Aber funktionieren sollte sowas trotzdem mehr oder weniger Problemlos.

Das IBM Partner Programm geht primär auf Umsatz, Sekundär auf Zertifizierte Leute. Also ein Indikator wie gut die Sales in einer Firma sind. Keine Ahnung wie das bei HP genau läuft.

Ja, das ist natürlich sehr schwierig. Für dich als Kadermitglied dürfte jetzt dein Networking zum Zug kommen - tausch dich mit Berufskollegen in Ähnlichen Positionen aus, mit welchen Firmen sie arbeiten, was sie für Erfahrungen gemacht haben, etc. Aber natürlich nur ein Teil des ganzen, das wichtigste würde ich mal in folgendem sehen: * Verkauft richtige Hardware - also IBM, HP, Dell, wasauchimmer, einfach kein Eigenbau * Hat einen vernünftigen Stundenansatz (in der Schweiz sind Läden mit nem Stundenansatz unter 150CHF unbrauchbar. Das wird in Deutschland von den zahlen her anders aussehen, aber der Grundsatz bleibt) * Hat Redundanz bei den Mitarbeitern (ned nur ein Exchange-Spezialist - wenn der Ferien hat und du ein Problem gibts Ärger) * Klare Ansprechpartner zur Verfügung stellt (Projektleitung) Diese drei Faktoren kannst du auch leicht von Aussen her beurteilen. Natürlich kommt da immer noch mehr hinzu. Wichtig wohl auch das die Mitarbeiter motiviert sind und diese eine gute Beziehung zu deiner Firma aufbauen können. Das merkt man aber meistens erst hinterher.

Wenn du 4h Response-Zeit willst dann würde ich dir Schwer dazu raten jemanden anzustellen. Du kannst das auch über ein Systemhaus machen lassen, das wird dann aber satanisch teuer, und ein eigener Mitarbeiter bringt meist mehr (der dann natürlich auch noch durch das Systemhaus unterstützt wird). Aber ich kenne die Servicemodelle in Deutschland nicht wirklich, vielleicht kann jemand hierzu bessere Aussagen machen die auf deinen Markt zugeschnitten sind. Letztendlich musst du dir um vier Dinge Sachen Gedanken machen: * Hardware Einfach. Da gibts Carepacks. Das funktioniert immer sehr gut. Hier kann man Redundanz durch Cluster etc. einbauen. Gegen "logische" Probleme helfen die allerdings auch nicht, z.B. Fehlbuchungen im ERP. * ERP Support Macht fast kein Systemhaus. Geht da vorallem drum wenn die Anwender da Fragen zum Produkt haben. * Software "Basisprobleme" Konfiguration, Einrichten, Behebung kleinerer bis grösserer Probleme. Macht fast immer das Systemhaus oder die Interne IT. * Software High-Level Probleme Wenn das Systemhaus oder die Interne IT nicht mehr weiterwissen. Gibts beim SW Hersteller und ist immer Saumässig teuer. Microsoft Partner: Haben zwei+ Leute die je eine MS Prüfung geschafft haben. Microsoft Gold Partner: Haben zwei+ Leute die je eine MS Prüfung geschafft haben und eine Software zertifizieren lassen oder Umsatzziele erreicht. Du siehst, das MS Partner Programm ist kein Indikator für die Konkurrenz oder Qualität einer Firma. So einfach ist das alles nicht. Aber ich bin nicht unser Dynamics Licensing Typ. Ja, dafür gibts n seperaten MA ;)

Rein Lizenzkosten, nur Core-Module von AX, für 100 User kostet in der Schweiz auf Eur umgerechnet Grössenordnung 100k EUR. Viel damit machen kannst du dann allerdings noch nicht. Braucht ihr wirklich 100 Concurrent User? In deinem ursprünglichen Posting hat das noch anders getönt...

Einen BES brauchst du trotzdem, auf einer seperaten Maschine und den schmeisst man dir halt auch nicht nach... Als Budgetlösung kann man einen DC auch als Fileserver benutzen. Im Normalfall sollte aber auf einem DC nur die Basisinfrastruktur DC, DNS, WINS und DHCP laufen. Nicht bei allen Lösungen reicht ein Server. Gibt auch viele gute ERP-Software deren Server nicht unter Windows läuft, etc. Unbedingt abklären! Die grosse Frage hier ist managed oder nicht. Der Preisunterschied relativ gross, die Vorteile bei einem Unternehmen eurer Grösse im Moment nicht ganz so gross. Wenn man z.B. NAP später mal implementieren will, dann führt nichts an managebaren Switches vorbei. Auf jeden Fall 100% Gigabit wenn du da irgendwas machst. 100mbit is dead. Wenn dein SBS OEM ist, dann geht das IIRC nicht. Aber auf jeden Fall brauchst du das Transitation um von den SBS Lizenzen auf richtige Windows-Lizenzen aufzurüsten. HP hat relativ preiswertes (nicht billig!) Material das stets aktuell gehalten wird. HP Server sind solide und funktionieren, sind aber nicht immer High End. Jetzt kommt natürlich meine Belastung als jemand der bei einem IBM Business Partner arbeitet, aber schau dir doch auch noch die IBM Kisten an. Die sind aber meist leicht teurer, aber wenn ich mir das Innenleben eines DL380 und eines x3650 vergleiche den kleinen Aufpreis durchaus wert. Auf der anderen Seite hast du bereits HP, weswegen es durchaus Sinn machen kann alleine auf der HP-Spur zu bleiben. Falsch machen tust du damit nichts, ich will nur ein bisschen Werbung für IBM machen ;)

Das hört sich doch schonmal gut an. Ich kenne euer konkretes Systemhaus und dessen Vertriebswege nicht, aber ich weiss das wir in den letzten paar Monaten massive Probleme hatten Lenovo-TFTs in ordentlichen Stückzahlen aufzutreiben (Ganz schlimm die 1920x1080 22" Modelle). Von einem Kollegen der primär mit HP handelt habe ich ähnliches gehört. Die meisten Systemhäuser sind ja nicht eigene Distributoren und kaufen das Material auch nur ein. Wenn also da spezielle Wünsche da waren und es *genau* das Modell sein muss kann es gut sein das euer Systemhaus nicht im geringsten daran Schuld war, sondern einfach ein Schiff aus China zu spät war, und das Lager der deutschen Distributoren leer war. Der einzige Weg ist es dann das Zeug bei einem Einzelhändler mit eigenem Lager zu suchen, doch die führen seltenst Business-Geräte (wie z.B. Lenovo). Ja gut, dann würd ich den Teil mal abhaken. Lieber garnichts machen als was halbes. Ich glaube nicht das ich dir da konkret helfen könnte, mit dem Business-Teil der ERP Implementation habe ich nur sehr wenig zutun. Meine Einsätze bei Kunden beschränken sich im Normalfall auf Tage - die unserer Business-Leute auf Monate. Der Preis ist "All Inclusive", als Budgetposten. Anteil für Backup, Lizenzen, etc. Das ist korrekt, sowas braucht man sobald man mehr als 20-30 PCs hat. Vorallem wenn man keine Vollzeit IT hat. Ja, Domaincontroller sollten auf eigenen Maschine ohne weitere Funktion sein, und an jedem Standort (nicht Branch Office) redundant ausgelegt sein. Dafür genügen aber schon sehr schwache Kisten wie ein IBM System x3250 oder ein HP DL320. Aber eine Windows-Lizenz brauchts trotzdem.

perfmon kann das doch, wenn du die passenden Counter nimmst?

Mit dem Budget kannst du zumindest mal alle Hardware kaufen :) Die Dienstleistungen und Lizenzen fehlen dabei aber noch - und die sind im Normalfall der Löwenanteil. Ich glaube meine Antwort war nicht das was du hören wolltest. Aber vielleicht hilft es dir.

Microsoft Dynamics hat ganz viele Produkte, wie z.B. Nav, Ax, Great Plains, etc. pp. Die sind alle nicht gratis. Weils sehr teuer ist und von Firma zu Firma unterschiedlich. Der SBS ist von Microsoft offiziell bis 75 User gedacht. Ich halte das für ****sinn - der SBS macht ab ca. 20 User wenig Sinn, der Umstieg auf eine Mehrserverumgebung ist ab diesem Zeitpunkt dringend zu empfehlen. Ansonsten ist die Exchange-Version im SBS keineswegs abgespeckt vom Funktionsumfang her. SQL Server Express ist extrem eingeschränkt, er nutzt nur eine limitierte Menge an RAM, CPU Cores und unterstützt viele Features nicht. Er ist gedacht um als Backend für nicht-Datenbankorientierte Anwendungen dienen zu können, wie z.B. Windows Server Update Services. Keineswegs ist der SQL Server Express dazu gedacht um ERP-Software laufen zu lassen. Die bestehende Hardware kannst du wegschmeissen, du musst vom SBS wegmigrieren auf eine Mehrserverumgebung mit den vollen Produkten. Ein Produkt das für dich evtl. Interessant werden könne ist der Microsoft Essential Business Server, der aber erst Ende Jahr auf den Markt kommen wird. Microsoft Windows Essential Business Server 2008

Du brauchst einen Berater. Wenn du mit einem seriösen IT-Dienstleister deines Vertrauens Zusammenarbeitest, dann kann der dieser Berater sein. Unter gewissen Umständen macht aber eine dritte Partei als Berater Sinn. Alternativ kannst du auch schon anfangen einen Allrounder einzustellen der bei eurem Betrieb (sind ja doch so an die 100 Arbeitsplätze) dann die IT macht. Wenn du jetzt einfach direkt mit irgendwelchen Sales verhandelst kriegst du eher kaum was du willst, und bist nachher mit deiner IT unglücklich. Ja, und damit kommt jetzt die Grosse Entscheidung: Willst du Wissen Einkaufen und einfach "Chef" sein, oder sollst du selbst auch arbeiten? (Wenn der vorherige Satz vorwurfsvoll tönen sollte - so ists nicht gemeint. Aber man muss da ganz klare Grenzen ziehen, sonst gibt es Chaos). Womit alles über den Status Quo gesagt währe :) Auf jeden Fall auf DHCP umstellen. Wir haben 2008, nicht 1978. Das ist ein seperates Projekt. Ich arbeite für einen ERP-Vendor, und für einen Betrieb mit 50-70 MA ist eine neue ERP-Software kein "kaufen wir mal und installieren" Projekt. Da muss man Prozessanalysen machen, Datenmigrationen, Prozessintegrationen, etc. pp. Rechne mit 100k EUR für eine billige Lösung mit wenig Anpassungen an euren Betrieb mit 250k EUR für eine anständige Lösung (All Inclusive). Beachte das die jährlichen Wartungskosten für eine anständige ERP Suite inklusive Hotlineveträgen gerne mal bei 10-20k EUR im Jahr liegt. Mit Exchange Active Sync und WM/Nokia Geräten kommst du da wesentlich günstiger. Ansonsten rechne ca. 10-20kEUR für den Exchange (je nach Mailboxgrössen, all Inclusive), sowie 5-10kEUR für den BES. Das heisst die Hardware muss heute für knapp 100 User dimensioniert werden. Das ist schon einiges: Vorschlag: 2x DC (je 3k EUR) 1x Fileserver (ca. 10-15k EUR) 1x Exchange (ca. 10-20k EUR) 1x System Center Essentials (ca. 10-15k EUR) Office 2007 Enterprise inklusive Software Assurance kostet dich für 100 Arbeitsplätze knapp 75k EUR List. Das kommt ganz auf die ERP-Lösung an. In den meisten Fällen empfiehlt sich dafür den Einsatz von Terminal Server. Mit 2008, RDP6.1 und RemoteApp hast du eine kostengünstige Alternative zu Citrix.

An den TechDays '08 habe ich von einem Microsoft-Referenten gehört das 2008 R2 Core .NET unterstützen wird, und damit auch PowerShell. PowerShell remoting funktioniert im übrigen heute schon.

Ich seh leider den Anhang noch nicht (ist nicht freigeschaltet). Aber hast du das Empfänger-Filtering aktiviert? (z.B. MSXFAQ.DE - RCPTTO) Dann sollten eigentlich kaum Bounces direkt auf dem Exchange generiert werden...

Zumindest als ich vor zwei Jahren die SBS Sales Prüfung gemacht habe (als Techniker, unsere Sales waren zu Faul) waren die Antworten im HTML Source ersichtlich. Womit ich das ganze sich erübrigt hatte...