toad

Hi Probier mal hier: "Desktop Standard ...." (Link entfernt) Wirst aber ne Live ID brauchen, denke ich mal. Grüße!

Hi Mal ne andere Frage, die IMHO zu Bewerbungstipps passt. Was trägt man denn so jetzt im Hochsommer (soll ja die Tage um 30 C werden) bei einem Vorstellungsgespräch? Als "normaler" IT'ler (also kein Consultant) ist die Arbeitskleidung ja normalerweise egal, gilt das auch für die Vorstellungsgespräche? Also der Gedanke, ne lange Anreise in Bullenhitze mit feinem Zwirn hinter mich bringen zu müssen - gruselig! Grüße!

@Piranha: Und wie kamst du an das Angebot aus gerade Liechtenstein? Denkt man ja zuerst gar nicht dran, dass man da auch was anderes als Banker sein kann. :)

Ach die sind das, ja gut, das kenne ich dann doch schon. :-)

Was genau sind eigentlich "Hot Spot"-Fragen? Sims und Drag&Drop kenne ich ja, aber "Hot Spot" habe ich noch nicht gesehen glaube ich.

Ach so, also meiner einer bezieht momentan ALG I. Zuletzt hatte ich 35 kE p.A. in einer recht kleinen Firma in einer unbekannten Branche und mit fast 0 formalen Qualifikationen. Da ich glaube besonders wegen letzterem Punkt das Ende der Fahnenstange erreicht war, habe ich da aufgehört, immer die IT Gehälter von mindestens 40 kE p.A. im Ohr. Wenn das mal kein Fehler war...

Boah ne, wenn ich diese Gehälter lese, bekomme ich Wasser in den Augen. Dachte immer früher, ich werde schlecht bezahlt und würde in der "richtigen" IT richtig Kohle machen können. Aber das was hier so genannt wird, 2000 oder bischen mehr brutto im Monat, da bekamen ja bei uns die Büromäuschen, die den ganzen Tag "nur" telefonierten, Mails schrieben und Forenpostings absetzten (beruflich bedingt!), mehr! Ich muss also wirklich für weniger als 25kE p.A. den Kopf hinhalten für die Funktionsfähigkeit des Rückgrats einer modernen Firma und nebenbei noch die Nutzer supporten und dem Chef die Extrawürste braten? Muss wohl mal meinen früheren Kollegen vertellen, wie gut sie es eigentlich haben...

Wobei MOC-Bücher und Selbststudium, da prallen doch Welten aufeinander, so übel sind die Bücher. (Zumindest in dem MCS? 2003-Track)

Hilft es vielleicht, in XP den Support für fernöstliche Sprachen hinzuzufügen?

Hi Wie das formularbasierte OWA einzurichten ist, steht hier schön mit Bildchen beschrieben: MSXFAQ.DE - OWA Formbased Zum Companyweb weiss ich jedoch leider nichts, SBS ist schon zuuu lange her bei mir. ciao

Geht's bei irgendwem schon wieder? Neben dem Transcript, das ich auch nicht downloaden kann, ist es mir auch unmöglich, meine 2 neuen Welcome-Kits zu bestellen. (Kriegt man für MCSA:M wirklich zwei? Ich kann zumindest zwei ankreuzen, aber ein bischen unlogisch finde ich das schon. Denn wer erwähnt/interessiert sich für den MCSA, wenn er den MCSA:m hat?)

Wie lange habt ihr euch vorbereitet auf die 70-293? Ist das bei Vollzeit in vielleicht 3 Wochen machbar?

Wenn der sich aber vorgeführt vorkam (O-Ton ungefähr: "Hab ihn 2mal aus dem Konzept gebracht") dann wohl eher nicht.

Das stimmt ja so nicht. Über die Bücher vom Pflaum und Borrell usw. kann man hier gefahrlos schreiben... :rolleyes:

In welcher Version schreibt Perfmon die Werte denn kontinuierlich in eine Datei?

2 Profile in Outlook anlegen und jedem Profil je eine Adresse zuweisen. So müsste das gehen.

Ein paar Leute haben in der Vergangenheit gepostet, dass "ihre" 291 fast nur DNS-Fragen enthielt. War bei mir anders, war ne gute Mischung aller Themen. Und ich hatte noch drei SIMs. So allmählich ziehen die im MCSE-Track den Schwierigkeitsgrad an, habe ich das Gefühl.

@killer: Zu dem "Was ist mit ITIL-Kenntnissen gemeint" im Zusammenhang mit dem von mir ins Spiel gebrachten Stellenangebot kann ich nur sagen: Keine Ahnung. Im Text steht nur "Kenntnisse". Wer mal das Original sehen will, braucht nur hier klicken. Ist übrigens beim großen Logistikunternehmen Rhenus. Vielleicht könnt ihr aus dem Gesamtzusammenhang erkennen, was da vermutlich gefordert wird. @schusterharry: Deinen Standpunkt kann ich gut nachvollziehen, aber ich weiss aus Gesprächen mit einer freien Personalberaterin, dass es Personaler gibt, die sich extrem angepisst fühlen, wenn man irgendetwas aus den Anforderungen im Stellenangebot nicht vor- oder nachweisen kann. Ob das jetzt Hand und Fuß hat, was die fordern, ist dann erstmal egal. Deine Bewerbung kommt dann nicht in die nähere Auswahl. Finde ich schade um die verschwendete Zeit, die das Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen gekostet hat. Die würde ich dann lieber in Bewerbungen auf Angebote investieren, wo ich wenigstens eine Chance habe wahrgenommen zu werden.

Hi Ich suche ja auch gerade einen Job und würde mich auch mit etwas Einfachem wie Support fürs Erste zufrieden geben. Solch ein Stellenangebot sah ich letztens und da wurden u.a. für einen 1st Level (Telefon)-Support-Job innerhalb eines wirklich großen Unternehmens ITIL-Kenntnisse erwartet. Gut, abgehakt und weitergesucht. Aber jetzt mache ich mir doch etwas Sorgen, ob das jetzt vielleicht der nächste Pferdefuß bei der Stellensuche werden könnte. Ein MS-Zertifikat habe ich bald, Erfahrung auch ohne Ende, aber ITIL kenne ich nur vom Wikipedia-Artikel zu dem Thema. Muss ich mir das jetzt auch reinpfeifen selbst für Jobs am unteren Ende der Futterkette? Wie ist das so? Danke und schöne Pfingsten!

Das finde ich immer ein bischen realitätsfern. "Warum möchten Sie bei uns arbeiten, gerade bei uns?" "Hm, weil ich arbeitslos bin? Weil ich nicht in H IV abgleiten möchte? Weil ihr Stellenangebot gerade da war, als ich gesucht habe?" Das wäre so die ehrliche Antwort, gell? Aber was konkret will denn ein Einstellender hören?

Kann das etwas mit der Vorratsdatenspeicherung zu tun haben? Die Anforderung ist ja, zu loggen, wann wer wem eine Mail geschickt hat. Bcc'te Empfänger wäre ja sonst außen vor...

Glückwunsch! Gab es SIMs und Themenschwerpunkte, oder war alles gut gemischt?

Wenn du in D an einer Tanke vorbeikommst, gucke mal nach blau.de Prepaid-SIMs. Die nehmen 24 ct/MB. Ob du die als Ausländer aber überhaupt bekommst, weiss ich nicht. Da sind die Deutschen etwas merkwürdig...

Nope. Ich war glaube 2 Monate "Kunde" beim AA, da kam mir der Betreuer mit der Fortbildungsmöglichkeit. Glaube aber nachwievor, dass geholfen hat, dass ich keinen Katalogberuf habe, die keine Freitextfelder in ihrer Systematik und es ihnen daher einfach peinlich war, mir nichts außer der Fortbildung anbieten zu können. :cool:

Die Rezertifizierung war letztes Jahr noch so angedacht, dass man alle drei Jahre ungefähr eine Auffrischprüfung ablegen sollte, um zu beweisen, dass die Kenntnisse noch da sind. Anderenfalls wäre die Zertifizierung tatsächlich verfallen. Das kann man auf Trikas Blog noch finden: "So, a booth babe and a geek walk in to a bar..." : Lifecycle of new generation certifications Microsoft hat den Plan aber geändert und nun verfallen die neuen Zertifikate so 7-10 Jahre nachdem es für die entsprechende Technologie keinen Mainstream Support mehr gibt. Quelle: New Generation Certification Lifecycle Policies