PAT

Hallo "Fast-Namenskollege", die Entscheidung, ob Du den Job annimmst, kann Dir keiner nehmen. Du musst Dir selber die Vor- und Nachteile auflisten und gegenüber stellen. Ich persönlich würde es mir mehr als zweimal überlegen, ob ich einen guten und besser bezahlten Job dafür aufgeben würde. Vor allem, wenn auch die zukünftigen Aussichten gut sind. Ein Argument für den Wechsel würde da sein, wenn Dir das Trainer-Dasein wirklich so viel besser gefällt. Einen Wechsel vom Trainer zurück in die Systemadministration ist sicher möglich, warum auch nicht? Nur muss zu dem Zeitpunkt auch eine passende Stelle gefunden werden. Aber wie gesagt, ob Dir der Wechsel zum Trainer das Wert ist, musst Du letztendlich selber entscheiden.

Und was bringt ihm das? Die Dateien sind deshalb immer noch da und müllen das Verzeichnis zu. Wie Zahni schon geschrieben hat, geht das so nicht ohne weiteres. Wenn es nur bestimmte vorhandene Dateien sind, gäbe es noch die Möglichkeit, bei diesen Dateien explizit das löschen zu untersagen. Auf das Verzeichnis selber muss aber das Löschen erlaubt sein.

Das mit den Passwörtern oder dem typischen Benutzernamen ist mir schon klar, das wird auch alles beachtet. Und das mit dem FTP war bei dem anderen Server halt so, hier muss ich mir noch überlegen, welche FTP-Lösung ich einsetze oder ob es lieber WebDAV sein soll. Mit geht es hier vor allem um das grundsätzliche Konzept und ob evtl. noch zusätzliche Software hilfreich wäre. Zum Beispiel weiß ich immer noch nicht so recht, wie ich das Thema Schutz gegen Viren u.ä. in dieser Konstellation lösen soll.

Hmm, also in einer größeren Netzwerkumgebung würde ich das über die Softwareverteilung oder Gruppenrichtlinien machen. Du drückst Dich da zwar nicht genau aus, aber ich vermute, es geht bei Dir eher um eine Einzelplatz-Lösung, also für einen einzelnen PC, stimmt's? Eine einfache Möglichkeit besteht darin, alle nötigen Einstellungen in einer Batch-Datei oder einen Script zu hinterlegen und bei Bedarf auszuführen. Eine Software, die das ganze erledigt, ist mir nicht bekannt.

Hallo Leute, wir haben hier bei einem Hoster einen Windows 2008 WebServer gemietet. Bitte jetzt keine Diskussionen, warum es kein Linux-System ist, es ist halt so. Auf dem Server soll nur eine Art Produktkatalog laufen, später soll noch ein CMS, wahrscheinlich Typo3, für die Website dazukommen. Zudem wird noch Apache, Tomcat, PHP und MySQL installiert, der IIS wurde erst gar nicht installiert (obwohl ich am überlegen bin, ob ich doch lieber den IIS einsetze). Der Server wird NICHT als Mailserver eingesetzt. Zugriff erfolgt per RDP, später ist noch per FTP geplant, wobei ich da noch schauen muss, was ich als FTP-Server einsetze, da der IIS ja nicht installiert ist. Mal abgesehen davon gibt's noch den "normalen" Zugriff per HTTP. Nun stellt sich mir die Frage, wie ich den Webserver am besten absichere. Momentan ist nur eine Firewall vorgeschaltet, zudem läuft noch die Windows Firewall. Aber das reicht IMHO nicht. Auf einem ähnlichen System wurde schon den FTP-Zugriff geknackt (Filezilla FTP). Viellleicht habt ihr mir ein paar Ideen bzw. Anregungen?

Oder mal bei ELV oder Conrad Electronic schauen, die haben auch ganze Sortimenter für diesen Bereich.

Wir haben hier u.a. auch die Small Business 2007 im Einsatz und da ist der PictureManager dabei. Was hat das damit zu tun? Kommt der Dialog auch bei anderen Office-Komponenten (Word, Excel, ...)? Wenn ja, würde ich mal darauf tippen, dass das Office-Paket eben nicht aktiviert wurde.Sollte der PictureManager fehlen, kannst Du ihn über die Installations-Optionen nachinstallieren (unter Office Tools).

Wie meine Voredner schon angedeutet haben, ist es auch eine Philosophie-Frage, welche Server nicht virtualisiert werden sollten. Wenn man sich umhört, gehen da die Meinungen stark auseinander. Die einen sagen aus den und den Gründen sollte man nicht, andere berichten dass eben diese Maschinen ohne Probleme virtuell laufen. Wobei ich denke, dass es stark davon abhängt, wie die Maschine ausgelastet ist. Beispiel Datenbank: Oben wurde schon erwähnt, warum davon eber abgeraten wird. Auf der anderen Seite heisst es auch, dass wenn die Datenbank noch in einem gewissen Rahmen bleibt, es keine Probleme gegeb dürfte. Auch wir haben hier u.a. eine SQL 2008 virtuell laufen, diese hat aber nicht besonders viel zu tun. Genauso gehen die Meinungen bei Mailservern auseinander. Was das Produkt an sich angeht: Ich persönlich würde keines der kostenlosen Produkte in einer produktiven Umgebung einsetzen. Das hängt auch damit zusammen, dass meiner Erfahrung nach, die kostenlosen Versionen einen geringeren Funktionsumfang mitbringen und Du bei den kostenpflichtigen Versionen meistens noch einen dementsprechenden Support mitkaufst. Wir selber setzen hier auf VM, bei der Auswahl habe ich mir damals aber auch XEN und Virtual Iron angeschaut, welche meiner Meinung nach auch nicht schlecht aussahen und vor allem günstiger waren. Am besten wäre es, wenn Du ein paar Systemhäuser anfragst und Dir mal Berater ins Haus holst. Aber hol nicht nur einen sondern gleich mehrere unabhängig voneinander, dass sich jeder Anbieter seine eigenen Gedanken machen muss.

Das einzige Problem, das wir bei unseren Fremdtonern ab und zu (eher selten) haben, ist das einzelne einen mechanischen Defekt aufweisen oder einen schwarzen Streifen erzeugen. Aber diese Toner kann ich immer ohne Probleme und unfrei zurückschicken und bekomme dann umgehend und kostenlos einen neuen. Lieferzeit immer ein Tag, wenn's mal lang dauert sind es 2 Tage. Wobei ich aber auch sagen muss, dass ich immer wieder andere Hersteller probiere und da gibt's auch jede Menge Mist dabei.

Das stimmt schon. :D Wobei es oft keine Peanuts sind, die man für den Support zahlt.

Das ist leicht zu erklären: Weil Du in der Regel bei einer Hotline im Ausland landest. Das ist genau der springende Punkt. Mir hat mal einer von Siemens (Telefonanlage) erzählt, dass die Gewinnmarge im Hardwarebereich immer kleiner wird, und da wird halt an der Stelle gespart, an der es am leichtesten geht: im Support-Bereich. Wobei das, meiner Erfahrung nach, völlig Hersteller-unabhängig ist. Ich glaube, mittlerweile haben so gut wie alle Hersteller den Support ins Ausland verlagert. Ich persönlich kam schon in Rumänien, Bulgarien, Indien und weiß der Geier noch wo, raus. Wo sich die "guten" Hersteller vielleicht noch etwas abheben, ist die Abwicklung bzw. die Fehlerbehebung. Ich habe erst jüngstens das wieder bei einem FSC-Notebook im Vergleich zu einem Medion-Notebook gesehen. War beides eher ein Fall von "User hat selbstverschuldet". Ratet mal, welcher Support kulanter war. Besonders drollig finde ich das aber bei unserer Siemens-Telefonanlage: Jedes Mal, wenn ich dort beim Support anrufe, lande ich auch irgendwo im Ausland. Nach Beschreibung meines Anliegens und Abgabe meiner Firmendaten wird mir dann immer gesagt: "Oh, Sie sind Premium-Kunde, da verbinde ich Sie wieder nach Deutschland." Die direkte Durchwahl, damit ich direkt dort anrufen kann, will mir aber keiner geben.:rolleyes:

Man kann's auch übertreiben ;) Nee, mal im Ernst, würdest Du in einer Firma mit 150 Mitarbeitern, mehreren Standorten und was weiß ich noch alles, ein Netzwerk ohne Admin oder wenigstens (ich hasse das zu sagen) Dienstleister betreiben? Was in der Frage offen bleibt: Wie weit soll dieser Dienstleister tätig werden? Soll er nur das Netzwerk aufbauen? Wer kümmert sich um die EDV, wenn sie mal in Betrieb ist? Vielleicht irgendein Bürohengst, der zu Hause auch einen PC hat, regelmäßig die Computerbild liest und bestenfalls einen Hauch von einer gefährlichen Halbahnung hat? Leider gibt es immer noch genügend Firmen, die aus vermeintlichen Kostengründen den Betrieb einer eigenen IT ablehnen. Das mag beim Kleinbetrieb noch einigermaßen funktionieren, aber nicht mehr bei einem Mittelständler, wie in der Aufgabe beschrieben. Beispielsweise sind wir hier ca. 200 Mitarbeiter, davon der größte Teil im Produktionsbereich. Wir sind 2 IT'ler und ich kann nicht gerade sagen, dass mir langweilig ist. Btw. hat keiner von uns beiden einen Firmenwagen. Wozu auch? Um zum Thema der Frage zurückzukehren: Natürlich können wir hier Tipps geben. Aber ich bezweifle, dass das reicht, um mit der Firma, die das Netzwerk aufbaut, in detaillierte Verhandlungen zu treten. Dazu ist die IT einfach zu komplex und von zu vielen Faktoren abhängig. ... just my 2 cents ...

Um ehrlich zu sein würde ich bei Eurer Größe (mindestens) einen Systemadministrator einstellen. Selbst wenn ihr das eine IT-Firma machen lasst, ist diese eine zeitlang damit beschäftigt und bei späteren Problemen / Wünschen seid ihr u.U. auch relativ abhängig von denen. Das ist zwar nur meine persönliche Meinung, aber ab eine gewissen Größenordnung macht es in meinen Augen einfach keinen Sinn mehr, keine eigene IT zu haben. Sicher mag der eine oder andere jetzt von der Möglichkeit von Outsourcing reden, ich bin aber prinzipiell kein Freund davon und billiger ist es auch nicht unbedingt. So oder so, ich würde mich da auf keine Spielchen einlassen und das Ganze lieber richtig aufziehen. Ihr habt da ganz schnell am falschen Ende gespart.

Kurz eine Frage: Was wäre, wenn wir Dir eine Lösung liefern könnten? Wie wolltest Du das bewerkstelligen, da Du kein Admin bist? Also ich als Admin reagiere da etwas empfindlich, wenn User meinen, sie müssten sich um meine Arbeit kümmern. Nimm's mir nicht übel, aber der Admin hält sich ja sicher auch aus Deiner Arbeit heraus, weil Du da sicher konformer bist als er, also wäre es nur fair von Dir, das auch so zu halten. Also sprich lieber mit dem Admin darüber, das ist schließlich sein Job. Wenn er Dir eine Lösung bietet, schön, wenn nicht, ist's halt so. Wobei ich sicher bin, dass er sein bestes tut, Euer "Problem" zu beheben.

Konnte das nicht sogar schon die 9er-Version?

Ich würde das auch begrüssen. Mir ist es schon oft passiert, dass ich nach einer Lösung suche und ewig lang irgendwelche Threats durchlese, die am Ende doch im Sand verlaufen sind. Wobei ich das jetzt nicht so kritisch sehe. Erstens würde die Suche trotzdem erleichert werden und zweitens sind wir doch alle höchst disziplinierte Leute ohne jeden Tadel. :D *duckundweg* ... Nur meine bescheidene und persönliche Meinung...;)

Im Grunde meinen wir alle das gleiche, nur jeder drückt es etwas mehr oder weniger umständliich aus. ;)

Ich war, habe 8 Jahre dort "verschwendet". :D Nee, war nicht ganz so schlimm, wobei die NATO-Zeit mit Abstand besser war als im nationalen Bereich.

Hallo Thomas, danke für dir Infos. Zuerst habe ich das nicht gefunden, aber nun weiss ich, wo ich das finde. Dort (in der Policy) steht ja auch die Filelimitierung. Ich werde mal ein bisschen damit rumspielen und berichte...

Wusst ich's doch, kam mir irgendwie bekannt vor ;) OK, wenn Du nach der Dienstzeit eh studieren willst, macht ein Fernstudium sowieso keinen Sinn. Wobei das nur Sinn macht, wenn Du das in der BFD-Zeit machst, ich denke nicht, dass Du nach der aktiven Dienstzeit noch mal ein paar Jahre ohne Bezahlung studieren kannst bzw. willst. Aber ich schweife vom Thema ab.

Das eine hat doch mit dem anderen nicht zu tun. Wenn Du beispielsweise (nur um eine Zahl zu nennen) 4000 Euro im Jahr Steuer gezahlt hast, kannst Du auch maximal soviel absetzen. Und das Meister-Bafög hat damit schonmal gar nichts zu tun.

Wenn Du Dich hier durchgelesen hast, müsste Dir eigentlich aufgefallen sein, dass diese Frage schon zigmal gestellt worden ist, Du aber nirgendwo eine eindeutige Antwort kriegen wirst. Das hängt zum Teil auch davon ab, in welcher Firma Du arbeitest oder arbeiten möchtest, bzw. mit welchen Systemen Du es zu tun hast. Der MCSE 2000 bringt Dir ohne Zwischenschritt auf den MCSE 2003 gar nichts, da es keinen Upgrade-Pfad dafür gibt.

Könntest Du das mal auf einem anderen Rechner mit gleichen Betriebssystem probieren, auf dem aber noch kein VMWare installiert wurde? Es könnte ja sein, dass der bei dem ganzen Installieren und Deinstallieren etwas "durcheinander" gekommen ist. Was den Dienst betrifft, Schonmal probiert, den Dienst manuell zu entfernen?

Ist sie auf jeden Fall, genauso wie das Mitloggen! Aber wie schon gesagt wurde, dürfen wir hier keine Rechtsberatung machen. Nur als Tip: Frag mal euren Betriebsrat oder Rechtsberater. Die können und dürfen Dir, im Gegensatz zu uns, eine rechtsverbindlichere Auskunft geben. Zudem gebe ich Dukel recht, eine Zeiterfassung über das Mitloggen von An- und Abmelden zu realisieren ist alles andere als reel.

Das wollte ich damit sagen