PAT

Hallo und willkommen an Bo(a)rd! :D Zuallererst ein Tip: Benutze die Boardsuche, diese Themen haben wir hier schon bis zum Erbrechen durchgekaut. Der "Hersteller" selber bietet auch eine Menge Infos: Das Trainings- und Zertifizierungsangebot von Microsoft MCSE/A kannst Du momentan noch auf Windows 2000 und 2003 machen. Allerdings läuft die 2000er-Schiene demnächst aus, weshalb es keinen Sinn mehr macht, diesen Weg einzuschlagen. Die 2003er-Schiene wird's sicher noch eine ganze Weile geben. Du kannst MCSE oder MCSA auch ohne Security oder Messaging machen, diese sind halt eine Art "Spezialisierung" dieser Zertifizierung. Security zielt auf dem Bereich Sicherheit (inkl. ISA), Messaging hat den Exchange als Schwerpunkt. Ich würde vorschlagen, lese Dich mal da durch. Wenn Du dann Fragen hast, nur her damit.

Hallo und willkommen im Forum Ergänzend möchte ich nur sagen, dass der MCSE ohne Berufserfahrung nicht nur unsinnig ist, sondern auch eigentlich kaum machbar ist. Außerdem, bitte verwechsle den MCSE nicht mit einer Berufsausbildung oder einem Diplom oder ähnlichem, es ist "nur" ein Zertifikat.

Ich glaube nicht, dass das so einfach in einem Satz beantwortet werden kann. Im Prinzip sind das die gleichen Faktoren wie bei jedem anderen Rechner auch (Hardwareausstattung, Applikationen und Dienste, Art und Anzahl der Zugriffe,...). Wenn Du eine genauere Antwort willst, wäre es nicht schlecht, wenn Du die Frage ein bisschen genauer stellen könntest. Hilfreich wäre auch zu wissen, wozu Du das brauchst.

Wenn's so wäre, wüsste ich wenigstens, warum die Platte über den Jordan ist. :D

Cool, komme ich dann auch wieder an die Daten der zweiten Festplatte, die sich vor ein paar Tagen mit klackernden Geräuschen verabschiedet hat? ;)

Gerngeschen! :)

Ich weiss, Du willst keine 3rd party tools, aber schau Dir mal das hier an: SIW | System Information for Windows Ist nur eine kleine ausführbare Exe und für den privaten Gebrauch kostenlos.

Eben! Schau doch mal hier: XP Pro Lifecycle Hier die Infos, was die verschiedenen Lifecycle bedeuten: Microsoft Support Lifecycle Und hier kommt man zu den Lifecycles aller Microsoft-Produkte: Select a Product for Lifecycle Information

Also das sehe ich ganz und gar nicht so. Anhand des Lebenslaufes lässt sich erkennen, ob und was der Bewerber überhaupt gemacht hat, welche Erfahrungen er mitbringt, ob er eher sprunghaft ist, usw. Klar, Angaben kann man auch fälschen, was aber meist schnell auffliegt. Und ein Lebenslauf sollte auch gut gestaltet sein, die wichtigen Infos zusammenfassen, unwichtige Sachen weg lassen. Aber ganz ohne Lebenslauf finde ich undenkbar. Ich habe auch noch nie eine Firma oder Stellenausschreibung gesehen, bei der Lebensläufe nicht gefordert wurden.

Naja, ich denke das kommt ganz auf die Firma an. Und ich glaube nicht, dass man die Qualität der Firma oder des potentiellen Jobs daran erkennen kann, in welcher Form sie die Bewerbung wollen. Man kann das vielleicht mit einem Autokauf oder ähnliches vergleichen. Die einen sammeln ihre Informationen lieber im Internet, die anderen wollen lieber ein Hochglanzprospekt. Im IT-Sektor wird sehr oft eine Online-Bewerbung gewünscht. Bei meiner letzten Jobsuche hielt sich das ungefähr in Waage, ebenso die Antworten. Die Firma, bei der ich jetzt bin, wollte eine Papierbewerbung. Zugegeben, Bewerbungen in Papierform sind relativ teuer, wenn man was anständiges will. Aber es sieht schon gut aus. Und u.U. kann der Personaler erkennen, wieviel Mühe sich der Bewerber gegeben hat. Übrigens: Die Kosten für die Bewerbungen lassen sich von der Steuer absetzen. ;) P.S. In der Umfragemöglichkeiten fehlt die Antwort "Je nach Wunsch" o.ä. Das würde ich dann anhaken.

Ich würde Dir auch vorschlagen, die Treiber direkt vom Hersteller im Internet runterzuladen. Diese sind im Normalfall sowieso aktueller als die auf der CD.

Off-Topic: Der Link ist gut, muss ich mir merken :D

Ich fürchte, Du musst Dich mit solchen Ungenauigkeiten abfinden müssen. Wobei ich nicht glaube, dass Du einen Unterschied obkejtiv feststellen wirst, ob die Platte mit 7200 oder "nur" mit 6900 U/min läuft. Außerdem hängt die Leistungsfähigkeit einer Platte nicht nur von der Zahl der Umdrehungen ab.

Der einzige Grund, warum Platten vermeintlich an Geschwindigkeit verlieren könnten, ist, die bereits oben erwähnte, Fragmentierung.

Natürlich wird das in solchen Test z.T. hoch gelobt. Eine brühmte Persönlichkeit (weiß leider nicht mehr wer) sagte:"Traue keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast."Sich mit solchen Tools zu beschäftigen ist zum einen nur Zeitverschwendung und zum anderen verbiegen die manchmal mehr, als gut ist. :D Der ist gut. Klingt fast wie eine Aussage aus der Computer-Bild. :rolleyes: Naja, besonders hoch kann das fachliche Niveau auf diesen Seiten ja nicht sein.

Schonmal eine ganz normale Kabelmaus probiert?

Also, ich weiss nicht, ob wir Dir hier helfen können. Das ist in ganz heisses Thema (aus rechtlicher Sicht). Dein Chef kann sowas nicht so einfach machen. Aber mehr kann ich nicht dazu sagen, wir dürfen hier keine Rechtsberatun geben.

Also mal ehrlich, ein paar Befehle in eine Konsole einzuklopfen sollte Dich als IT'ler nun wirklich nicht abschrecken. :rolleyes: ;) Aber wenn's wirlich daran scheitert, gibt's auch noch eine grafische Oberfläche fü Robocopy: http://www.microsoft.com/technet/technetmag/issues/2006/11/UtilitySpotlight/default.aspx?loc=de

Ich denke, das ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber verschieden.

Kommt darauf an, was Du genau wissen willst. Vom Ablauf her ist die "Grundinstallation" mit DCPROMO eigentlich kein Problem. Was soll noch darauf laufen? Welche Dienste? Ein paar Infos mehr würden nicht schaden.

Schau doch einfach mal beim Testanbieter selber. Leider steigt VUE Ende des Jahres aus, aber Prometric hat auch eine Homepage, wo man nachschauen kann ;) Prometric: Testing and Assessment

Schon mal mit Robocopy probiert?

Was ist, wenn Du es einfach mal mit Robocopy probierst?

Ich verstehe Deine Ansprüche und respektiere sie. Aber um ehrlich zu sein, räume ich Dir dann nicht allzuviel Chancen bei Deinem Bewerbunggespräch ein. Versetz Dich doch mal in die Lage Deines potentiell zukünftigen Arbeitgebers. Es bewerben sich sicher einige Leute auf die Stelle, darunter garantiert einige, die mindestens genauso qualifiziert sind, die aber in unmittelbarer Nähe wohnen bzw. keinen Anspruch auf einen Firmenwagen oder dementsprechenden finanziellen Ausgleich stellen - Wen würdest Du einstellen?

Hmm, ich weiss nicht. Es stimmt, Protokollierung an sich ist ein heisses Pflaster. Aber ich denke, wenn ich als einziger Administrator die Gruppenrichtlinien konfiguriere und das ganze potokollieren will, ist das ein ganz anderes Thema, oder nicht?