Studium vs. technische Ausbildung!

[Enulien 10]

Hi,

 

habe mal ne schnelle Frage!!! :D

Man ließt in Stellenbeschreibung im Anforderungsprofil immer wieder...

Fachhochschuleabschluss im Bereich Informatik ODER EINE VERGLEICHBARE TECHNISCHE AUSBILDUNG.

Was genau wäre eine vergleichbare technische Ausbildung?

Danke

Gruß

Enulien

[marka 589]

Off-Topic:
Hab' da mal 'ne schnelle Antwort...

Das hängt sehr stark vom ausschreibenden Arbeitgeber ab...

Einige verlangen "lediglich" Fachinformatiker, andere Fachinformatiker plus MCSE, wieder andere möchten gerne IT-Systemkaufleute oder IT-Systemelektroniker mit/ohne MCSE.

Im Zweifelsfall bei Interesse an der Stelle kurz den genannten Anprechpartner anrufen und konkret fragen. Ein Telefongespräch ist billiger als die 1,45 €uronen plus Papier/Tinte/Toner und führt meist schneller zur gewünschten Information...

[mcse_killer76 10]

Gemeint ist hier eine Ausbildung im entsprechenden Fach. Z.B. Fachinformatiker usw.

[Enulien 10]

Huh, *tiefdurchatmen*

 

da fällt mir aber ein Stein vom Herzen.

Wollte mich gerad schon für Fernstudium Informatik anmelden! :D

Vielen Dank!

[mcse_killer76 10]

Huh, *tiefdurchatmen*

 

da fällt mir aber ein Stein vom Herzen.

Wollte mich gerad schon für Fernstudium Informatik anmelden! :D

Vielen Dank!

 

Ein Fehler ist das sicher nicht :D

Das Problem an der Sache ist halt, dass studierte Bewerber meistens bevorzugt werden. Derzeit vielleicht nicht so DAS Problem, da die Jobs wieder richtig gehen. In den "klammen" Zeiten kann dies jedoch sehr schnell zum Problem werden, nämlich dann, wenn die studierten Leute den "normalen Admin-Job" für ein Butterbrot erledigen.

Von daher ist es bestimmt nicht die schlechteste Idee ein Studium draufzupacken, wenn die Voraussetzungen gegeben sind.

[Enulien 10]

Versteh zwar manchmal nicht, weshalb Firmen lieber einen Studierten ohne Erfahrung haben wollen, als einen Nichtstudierten mit Erfahrung, aber na gut. Wir leben halt in einem Titelland!!!:)

[marka 589]

Betriebswirtschaftlich gesehen ist es doch immer besser, eine höherqualifizierte Person möglichst günstig zu beschäftigen. So ist es z.B. auch leichter, die Person bei einer Erweiterung des Aufgabenbereiches weiterzubeschäftigen...

[blub 115]

@Enulien, du antwortest quasi selbst:

ein Studium wird eben von vielen Arbeitgebern als wertvolle Erfahrung gewertet, für die man bereit ist, auch (deutlich) mehr zu bezahlen.

Eine überqualifizierte, unterbezahlte Person rechnet sich wenn nur kurzfristig, weil diese Person u.a. sich nach kurzer Zeit woanders bewerben wird.

 

cu

blub