SilverDrag0n 11 Geschrieben 26. Juli 2007 Melden Teilen Geschrieben 26. Juli 2007 hallo leute, ich bräucht mal wieder eure hilfe :D folgendens ich versuch mich grad mit wmi-filtern. ich habe eine gruppenrichtlinie die für eine abteilung die die arbeitsplatzsperre auf eine bestimmte zeit, die den arbeitsplatz nicht automatisch sperrt - bei dieser abteilung kann es aber vorkommen dass diese außerhalb der normalen betriebszeiten im katastrophenfall arbeiten muss und da sollte natürlich die richtlinie deaktiviert werden da der arbeitsplatz ja sonst in der angegebenen zeit wieder gesperrt wird kann ich den wmi-filter so konfigurieren, dass wenn ein bestimmter ordner vorhanden is soll die gruppenrichtlinie aktiviert werden, ist dieser nicht vorhanden soll sie nicht aktiviert werden. danke für eure tipps vorab! Zitieren Link zu diesem Kommentar
tacher 10 Geschrieben 26. Juli 2007 Melden Teilen Geschrieben 26. Juli 2007 Ich hab zwar keine ahnung wie du das lösen willst, aber ich versteh auch dein Ziel nicht ganz Du hast eine Abteilung der es verboten ist von 18:00 bis 06:00 zu arbeiten? Du willst aber diese Sperre aufheben wenn Flag XY gesetzt ist? Ich möcht nur schonmal wissen wie du diese Zeitliche Sperre eingeführt hast. Hast du das über die Benutzer Account allowed Logon Time gelöst? Zitieren Link zu diesem Kommentar
SilverDrag0n 11 Geschrieben 26. Juli 2007 Autor Melden Teilen Geschrieben 26. Juli 2007 du kannst doch in der gruppenrichtlinie definieren ab wievielen minuten der arbeitsplatz gesperrt werden soll wenn er nicht benutzt wird und diese sperre würd ich dann mit dem wmi-filter aufheben wenn z.b. auf einem laufwerk eine datei bzw ein ordner existiert, der eben diese gruppenrichtlinie dann deaktiviert wie gesagt des war ein gedankenansatz und ich bin mit wmi-filtern (noch) absolut unfit Zitieren Link zu diesem Kommentar
SilverDrag0n 11 Geschrieben 30. Juli 2007 Autor Melden Teilen Geschrieben 30. Juli 2007 hey leute, habt ihr noch ein paar anregungen oder so.... thx im voraus Zitieren Link zu diesem Kommentar
Empfohlene Beiträge
Schreibe einen Kommentar
Du kannst jetzt antworten und Dich später registrieren. Falls Du bereits ein Mitglied bist, logge Dich jetzt ein.