Probearbeit?

[jat_berlin 10]

Hallo.

Ein neuer Arbeitgaber will 5 Stunden 'Probearbeit' (bzw. unbezahltes Zugucken bei anderer Leute Arbeit) , obwohl ich drei Arbeitszeugnisse in der Bewerbung drinhab, die deutlich über drei Jahre einschlägige Berufserfahrung belegen, zum anderen zahlt das Unternehmen mit Abstand am schlechtesten, (das erste Mal, das man mir unter 30.000 anbietet).

 

Wie gehts euch beim Thema Probearbeit?

 

bye.

[TheDonMiguel 11]

Hi

 

Ich denke es geht in einem solchen Fall nicht ausschliesslich um das Know-How eines Kandidaten. Sondern viel mehr um die Persönlichkeit näher kennenzulernen. Dies beruht allerdings auf Gegenseitigkeit. So kann der Kandidat auch für sich entscheiden, ob er bereit ist seine aktuelle Anstellung für den neuen Job zu kündigen...

 

Gruss

Miguel

[Damian 1.534]

Hi.

 

Ich stimme Miguel zu, es geht bei solchen Probearbeiten um die "Chemie" zwischen dem Neuling und dem etablierten Team. Fünf Stunden "Arbeit" sollten kein Problem sein. ;)

 

Allerdings gefällt dir auch die Bezahlung nicht, was würde denn noch für das Unternehmen sprechen?

 

Damian

[Squire 262]

außerdem ... 2500€ für welche Tätigkeit? Helpdesk? Admin? Spezialisierung? So pauschal kann man nicht sagen 2500€ sind zu wenig --- aber über Gehalt hier in diesem Thread zu diskutieren! Dafür gibt es hier im Board schon einen ellenlangen Thread

[Userle 145]

Squire hat recht - Pauschal kann man € 2.500,- nicht als zu wenig abtun.

Nix für ungut aber 3 jahre Berufserfahrung sind ja nu auch niet der "Umschmeißer" - schon gar nicht unter der Berücksichtigung, dass es auch 3 Arbeitsplätze waren. zu häufige Jobwechsel machen potenzielle Arbeitgeber auch nervös.

 

Zum Thema Probearbeit - Bis zu 3 Tagen würde ich das machen. Kommta ber auch immer auf meinen Eindruck vom Unternehmen an.

 

Greetings Ralf

[lf_dy_laglc 10]

Wer schlecht bezahlt und hohe Eintrittshürden hat, der hat wohl einen unattraktiven Arbeitsplatz anzubieten. Nur verzweifelte akzeptieren schlechte Angebote, Leute mit marktfähigen guten Kenntnissen interessieren solche Angebote nicht. Der Arbeitgeber ist offensichtlich nur an den verzweifelten Bewerbern interessiert. Warum wohl?

[rakli 13]

Ich finde Probearbeit gut.

Lieber arbeite ich einen Tag umsonst und bekomme dann gesagt Ok, es klappt nicht mit uns.

Statt 14 Tage Probezeit und dann raus geworfen zu werden, mit einem schwarzen Fleck im Lebenslauf.

 

Rakli

[James75 10]

oder nach 14 tagen sagen zu müssen

 

wäre ich doch nur beim alten arbeitgeber gelieben, da hats mir irgendwie doch besser gefallen als hier ;)

 

probearbeiten ist ja für beide seiten gut, nicht nur für den arbeitgeber ;)

 

gruss

James

[marka 584]

Ich habe meinen vorherigen Job auch über Probearbeit kennen gelernt und bekommen.

Ich halte das in Grenzen für sinnvoll.

Beide Seiten können sich und das Arbeitsumfeld kennen lernen.

Das vereinfacht beiderseits die Entscheidung.

 

Tipp:

Als Arbeitssuchender, der von der Arbeitsagentur Leistungen bezieht, grundsätzlich vor der Probearbeit das mit der Arbeitsagentur absprechen.

Sollte es zu einem Arbeitsunfall kommen, kann es sonst Probleme geben.

Auch eine "Razzia" vom Zoll bei dem Arbeitgeber stellt dann kein Problem bezüglich Schwarzarbeit dar.

Ein seriöser Arbeitgeber wird auch sicher Verständnis dafür haben, wenn man das vorab mit seinem Fallmanager besprechen möchte. Zickt der Arbeitgeber rum, ablehnen!

[Jim di Griz 13]

wenn ich den kunden im gespraech nicht ueberzeugen kann dann lass ich die finger vom job.

hatte durchgehend schlechte erfahrungen wenn ein job so beginnt, meist fehlt beim kunden dann auch ein vorstellung was er genau braucht.

und wenn es darum geht "ob man in ein bestehendes team passt" ist es noch schlimmer weil das team bereits die Kontrolle ueber den laden hat.

[thorsatten 10]

Wer schlecht bezahlt und hohe Eintrittshürden hat, der hat wohl einen unattraktiven Arbeitsplatz anzubieten. Nur verzweifelte akzeptieren schlechte Angebote, Leute mit marktfähigen guten Kenntnissen interessieren solche Angebote nicht. Der Arbeitgeber ist offensichtlich nur an den verzweifelten Bewerbern interessiert. Warum wohl?

So pauschal würde ich das nicht sagen. Nur weil jemand Probearbeit haben möchte, heisst es nicht, das der Arbeitgeber schlecht ist. Ich find Probearbeit auch in Ordnung, weil ich so auch die Leute kenne lerne, mit denen ich dann später mal zusammenarbeiten muss und entscheiden kann, will ich mit denen arbeiten oder nicht!

 

Und zum TO: was heisst bei dir deutlich mehr als 3 Jahre Berufserfahrung?

 

wenn mir jemand eine Bewerbung vorlegen würde mit 3 Arbeitszeugnissen und (z.B.) 4 Jahren in dem Bereich würd ich erstmal stutzig werden und mich fragen: Warum wechselt der so oft? Immer auch mal betrachten, wie etwas auf das Gegenüber wirkt, grade bei Bewerbungen.

 

Gruß,

Thorsten

[Jim di Griz 13]

 

wenn mir jemand eine Bewerbung vorlegen würde mit 3 Arbeitszeugnissen und (z.B.) 4 Jahren in dem Bereich würd ich erstmal stutzig werden und mich fragen: Warum wechselt der so oft? Immer auch mal betrachten, wie etwas auf das Gegenüber wirkt, grade bei Bewerbungen.

 

Gruß,

Thorsten

 

hm.....

ich habe nun 10 jahre it-jobs als freiberufler und festangestellter hinter mir.

kaum eines der projekte war laenger als ein jahr. ich war staendig von leuten umgeben (feste und freie) die auch selten laenger als 1-2 jahre irgendwo waren (sei es abteilung oder firma).

und ehrlich gesagt: ich finds ganz gut ab und an mal neue leute zu sehen.

[ixus55fan 10]

wenn mir jemand eine Bewerbung vorlegen würde mit 3 Arbeitszeugnissen und (z.B.) 4 Jahren in dem Bereich würd ich erstmal stutzig werden und mich fragen: Warum wechselt der so oft?

4 ist nicht _deutlich_ mehr als 3 und das "zahlt das Unternehmen mit Abstand am schlechtesten" hast du nicht gesehen?

Das 5 Stunden Beschnüffeln soll nur einseitig Druck aufbauen, nix anderes.

[marka 584]

Warum sollte es Druck aufbauen?

 

Ich halte es bei potentiellen Azubis auch gerne so, dass die mal für einen Tag in den Ferien reinschauen, damit man sich beschnüffeln kann.

Das hat nix mit Druck erzeugen zu tun.

Im Gegenteil, oftmals habe ich mich schon umentschieden, weil ein Kandidat deutlich interessierter war und einfach besser passte...

[Jim di Griz 13]

jo, und es soll auch arbeitgeber geben die sich jahrelang probearbeiter uebers arbeitsamt liefern und bezahlen lassen um ein wenig lohnkosten zu sparen