xtragood 10 Geschrieben 23. Februar 2009 Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Hi Leute, einer unserer Kunden möchte gerne seinen eigenen Kalender für einen anderen Mitarbeiter dieser Firma freigeben. Er bekommt eine Fehlermeldung sobald er das versucht: "Die Freigabe von 'Kalender' ist aufgrund der Berechtigungseinstellungen Ihres Netzwerks für folgende Einträge nicht verfügbar: >>> Email-Adresse der freizuschaltenden Person <<< Möchten Sie diesen Personen stattdessen eine Kopie von 'Kalender' in einer E-Mail-Nachricht senden? Ja/Nein Kann sich das Verhalten jemand erklären? Zitieren Link zu diesem Kommentar
Damian 1.533 Geschrieben 23. Februar 2009 Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Hi. Um welchen Kalender geht es? Damian Zitieren Link zu diesem Kommentar
xtragood 10 Geschrieben 23. Februar 2009 Autor Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Oh sorry, wenn das nicht so klar rausgekommen ist. Es geht um seinen persönlichen Kalender. Zitieren Link zu diesem Kommentar
NorbertFe 2.041 Geschrieben 23. Februar 2009 Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Hmm, jetzt ist viel klarer. ;) Kannst du einfach mal sagen, welches Programm du nutzt? Bye Norbert Zitieren Link zu diesem Kommentar
xtragood 10 Geschrieben 23. Februar 2009 Autor Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Outlook 2003 + Exchange 2003 (SBS) Zitieren Link zu diesem Kommentar
GuentherH 61 Geschrieben 23. Februar 2009 Melden Teilen Geschrieben 23. Februar 2009 Hallo. Versuche einmal den Empfänger dezidiert aus der Globalen Adressliste auszuwählen. LG Günther Zitieren Link zu diesem Kommentar
xtragood 10 Geschrieben 25. Februar 2009 Autor Melden Teilen Geschrieben 25. Februar 2009 Der Kunde hat das nun nochmal getestet und es gab leider keine Besserung. Der Kunde ist übrigens mit VPN mit der Firma verbunden. Macht das einen Unterschied für Kalenderfreigaben? Freigaben an andere Mitarbeiter funktionieren ebenfalls nicht, allerdings funktioniert es bei einem Mitarbeiter schon. Also hat es wohl einmal funktioniert. Zitieren Link zu diesem Kommentar
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