Ich bitte die Experten zu Wort

[lefg 276]

Die Zahl kann ja Ableitung sein einer Statistik von Erfahrungen in einer ordentlich nachvollziehbarer Arbeitsorganisation: Arbeiten nach Aufträgen, ein Ticketsystem, ein Diensttagebuch etc.

 

Unser Verwaltungsdirektor sagte sagte mal zum Leiter IT, er gehe davon aus, es sei ein den Anforderungen gewachsener Mitarbeiter draussen im "Felde (ganz S-H)", der dort die Aufträge ausführe und der Leiter IT das organisiere. Der Satz des Direktors enthielt eine klare Drohung an beide.

Letztendlich reichte die Zeit dafür aber nicht und der Aufwand wurde reduziert, unter anderen die jährliche IT-Inventur.

[bmc 10]

Sicherlich, deswegen interessiert mich die Ableitung ja auch.

Aber ich finde es grundsätzlich suboptimal die anzahl der User als (alleinige) Grundlage für die Anzahl der Administratoren zu nehmen.

 

Ich vermute das sich die Zahl eher auf den Schwerpunkt Anwendersupport bezieht, wobei mir die Zahl da ohne weitere Infos auch zu pauschal ist.

[ruffy1983 10]

Hallo ,

zu den Jungs über mir stimme ich voll ein.

Ich würde ganz offen mit meinem Vorgesetzten sprechen und ihm die Problematik erklären.

 

Aber mal abgesehen davon, für so eine Infrastruktur brauch man aufjedenfall 2 Admins, wenn nicht sogar 3. Es wird immer mal einer krank oder ist im Urlaub.

[Otaku19 33]

erzähl ich doch mal die Story vom "MPLS Entführer von San Francisco". Sicher wirft das kein gutes Licht auf Admins allgemein, aber das ist nun mal auch ein Grund warum man keine One Man Show zulassen darf.

[blub 115]

Hallo,

Dass dein Arbeitgeber die Kündigung zurücknimmt, ist im Allgemeinen recht unwahrscheinlich. Du solltest daher deine Energie dafür nutzen, dich nach neuen Stellen umzusehen.

Trotz allem Grummeln im Bauch versuche dich mit deinem Chef vernünfitg zu verständigen, damit er die ein gutes Arbeitszeugnis ausstellt und dir später bei einer Bewerbung als Referenz dient. Über das Arbeitszeugnis versuch bald mit ihm zu sprechen, ob du einen Vorschlag machen sollst oder er es selbst schreibt.

 

cu

blub

[JohnnyFu 10]

allo Leute,

 

Sorry das ich eher geantwortet habe, ich war sehr busy. Zunächst einmal vielen Dank für die Denkanstöße und Meinungen.

 

Mittwoch gab es ein erneutes, unerwartetes, Gespräch mit GF. Mein Kollege hat GF gegenüber wohl erneut darauf gepocht das er die Arbeit nicht alleine machen kann. Ich weiß das dazu auch aus dem Kollegium nochmal bedenken gegenüber GF geäussert wurde, was meinen Weggang angeht. Wie auch immer... ich wurde nochmal zur GF gebeten. Dabei habe ich dann auch meine Zeichnung, gedruckt auf 9x A3 Blätter und zusammen geklebt, an die Wand von GF gepinnt :D

Dazu habe ich Zahlen über die Infrastruktur vorgelegt und über Arbeitsaufwand und Tätigkeiten referiert.

 

Alles zusammen hat mir auf jedenfall erstmal Luft verschaft. Denn mir wurde mündlich zugesichert das ich nach ablauf meines Vertrages noch weitere zwei Monate beschäftigt werde. Diese Zeit will GF nutzen um über Finanzierung der Administratoren nachzudenken. Und ich kann die GF sogar etwas verstehen, den die finanzielle Lage ist absolut katastrophal. Viele Leute müssen zum Ende des Jahres gehen.

 

Nochmal ein riesiges Dankeschön für eure Ratschläge. Nun kann ich zumindest erstmal wieder Schlafen!

 

Zwischenzeugniss habe ich übrigens vor zwei Monaten bekommen, 1+.

[Otaku19 33]

tjo, nur wenn die IT baden geht können unter Umständen alle Beteiligten ihren Hut nehmen. Es gibt kaum einen Betrieb der sich stundenlange oder gar tagelange Ausfälle leisten kann. Es gibt sogar genug Betriebe bei welchen es schon nach Minuten - 30 Minuten kritisch wird.