Daniel Kugler 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Servus zusammen, ich würde gerne mal einen groben Überblick davon bekommen wieviel Mitarbeiterführung so im Durchschnitt so im zivilen Beruf ein erfahrener IT-ler hier hat. Da ich selbst bei der Bundeswehr bin würde mich das brennend interessieren. Also ich bitte euch mal nen groben Richtungsschuss zu geben. Größe vom Unternehmen bzw. der Abteilung und davon geführte Mitarbeiter. Bitte keinen Potenzbereich hier raus machen und ehrlich antworten. Bei mir sind es 7 Mitarbeiter geführt, in der Abteilung ca. 120, im Unternehmen ca 174.000 :D Zitieren Link zu diesem Kommentar
marka 584 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Bei mir ist es auch recht wenig. Mitarbeiter insgesamt: ca. 600 Mitarbeiter mit PC-Zugriff: ca. 130 Mitarbeiter EDV-Abteilung: 5 + 2 Azubis und ein Praktikant Ich betreue die Azubis und den Prakti und bin Ihnen gegenüber weisungsbefugt. Ansonsten sind wir in der EDV, bis auf den Abteilungesleiter und seinen Stellvertreter, gleichberechtigt. Gegenüber den sonstigen Mitarbeitern sind wir, was IT-Belange angeht, weisungsbefugt. Zitieren Link zu diesem Kommentar
LukasB 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Mitarbeiter insgesamt: 32 Mitarbeiter mit PC-Zugriff: 32 Mitarbeiter System Engineering: 3 + 1 Lehrling Eine Abteilungsleitung haben wir im SE-Bereich nicht. Wir lösen das mit dem Ansatz "Recht hat, wer am lautesten schreien kann" ;) Zitieren Link zu diesem Kommentar
redgoblin 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Mitarbeiter 15 PC-Zugriff 15 Mitarbeiter Technik 7 Betreute Server: > 500 Betreute Clients: > 4000 Zitieren Link zu diesem Kommentar
marka 584 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Mitarbeiter 15PC-Zugriff 15 Mitarbeiter Technik 7 Betreute Server: > 500 Betreute Clients: > 4000 Sorry, aber das verstehe ich nicht wirklich: 4000 Clients, aber nur 15 Leute, die diese 4000 Clients bedienen? Zitieren Link zu diesem Kommentar
Otaku19 33 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 15 MA in seiner Abteilung würde ich mal sagen ;) ich selbst habe zum Glück 0 Verantwortung für andere Zitieren Link zu diesem Kommentar
Daniel Kugler 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Autor Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Wieso zum glück? Zitieren Link zu diesem Kommentar
Otaku19 33 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 weil ich das nicht möchte, ich bin ausschließlich dafür verantworltich was ich selber produziere und wenn ich da Mist baue bade ich es auch selber aus. Das einzige wo ich den Ton angebe ist in Systemen die über habe, wenn da jemanden die Spielregeln nicht passen muss er sich halt an jemanden über mir wenden. Dem ich dann halt meistens erkläre warum die Dinge so sind wie sie sind :) Zitieren Link zu diesem Kommentar
marka 584 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Na ja, eine gewisse Personalverantwortung bringt auch entsprechendes Geld mit ;) Da ich neben meinen technischen Aufgaben für die Ausbildung unseres Nachwuchses verantwortlich bin, bin ich natürlich auch nah an dem dran, was in der Berufschule vermittelt wird (und was nicht). Und man wächst mit seinen Aufgaben. Aber eine Abteilungsleitung strebe ich nicht an. Bin ich nicht der Typ für... Zitieren Link zu diesem Kommentar
redgoblin 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 15 Leute in meiner Firma. Wir betreuen andere Kunden. Wieviele es sind weiß ich nicht. 6 Techniker und ein bis zwei Entwickler. :) Und ein paar Vertriebler und Buchhalter.. Zitieren Link zu diesem Kommentar
blub 115 Geschrieben 19. Oktober 2009 Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Größe vom Unternehmen bzw. der Abteilung und davon geführte Mitarbeiter. Bitte keinen Potenzbereich hier raus machen und ehrlich antworten. Bei mir sind es 7 Mitarbeiter geführt, in der Abteilung ca. 120, im Unternehmen ca 174.000 :D Was verstehst du denn unter "Führen" ? Einfach nur Ranghöher/ Erfahrener/ Älter zu sein und anzuschaffen oder in einer Abteilung der Abteilungsleiter mit Personalverantwortung zu sein? In Konzernen dieser Grössenordnung bewegt sich die Personalstärke einer Abteilung etwa zwischen 15-25 Personen, die dann z.b. in Bereichen weiter strukturiert wird cu blub Zitieren Link zu diesem Kommentar
Daniel Kugler 10 Geschrieben 19. Oktober 2009 Autor Melden Teilen Geschrieben 19. Oktober 2009 Also ich meine schon die Personalverantwortung. Von Auschreibung über Einstellung bis Beurteilung. Hatte eigentlich erst vor in die Richtung Abteilunsgleitung zu gehen aber seit heute bin ich mir da nicht mehr so 100%ig sicher. Mache ja gerade neh Weiterbildung und da werden mir so langsam die Augen geöffnet. Spaß habe ich in der Ausbildung und da kommt Marka schon dem sehr nahe was mir zusagt. Projekt oder Teamleiter könnte ich mir auch sehr gut vorstellen aber ich möchte nicht unbedingt zum Generalist werden sondern lieber mich noch weiter spezialiesieren und das passt noch nicht so einwandfrei mit der Leitungsfunktion. Zitieren Link zu diesem Kommentar
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