reiner_h 10 Geschrieben 12. Oktober 2010 Melden Teilen Geschrieben 12. Oktober 2010 Wir haben einen Exchange 2010 Server, es gibt dort mehrere Email Adressen die auf Unterordner in den Öffentlichen Ordnern zugewiesen sein, zu den Email Adressen soll eine automatischen Antwort an den Absender gesendet werden. Wenn ich eine Regel in dem Unterordner erstelle, und auf Ok klicke kommt ein Meldung: "Die Änderungen können nicht gespeichert werden." Die Regel habe ich mit dem Administrator im Outlook erstellt, und habe dem Admin auch in der cmdlets Add-PublicFolderAdministrativePermission AllExtendedRights auf den Unterordner gegeben. Aber leider bekomme ich die Meldung nicht weg. Zitieren Link zu diesem Kommentar
RobertWi 81 Geschrieben 12. Oktober 2010 Melden Teilen Geschrieben 12. Oktober 2010 Moin, oha, Regeln und ÖO sind ein heikles Thema. Ich denke, dass was Du willst geht gar nicht, und wenn, dann nur mit geöffnetem Outlook. Nimm lieber ein freigegebenes Postfach, macht die Arbeit für den Admin deutlich einfacher. Zitieren Link zu diesem Kommentar
reiner_h 10 Geschrieben 13. Oktober 2010 Autor Melden Teilen Geschrieben 13. Oktober 2010 Danke für Dein Antwort. Was ist so heikl daran? Laut Microsoft soll es gehen, und wenn ich das über ein Postfach löse, brauche ich 5 Lizenzen nur wegen der Benachrichtigungs Mail. Zitieren Link zu diesem Kommentar
RobertWi 81 Geschrieben 13. Oktober 2010 Melden Teilen Geschrieben 13. Oktober 2010 Danke für Dein Antwort. Was ist so heikl daran? Gegenfrage: Wenn es bei Dir so ginge, wie es gehen sollte, müsstest Du hier fragen? Na ja, es geht eben nicht alles, was "gehen sollte". Und viele Regeln bei ÖO funktionieren nicht so, wie man es von normalen Mailboxen erwartet. Laut Microsoft soll es gehen, und wenn ich das über ein Postfach löse, brauche ich 5 Lizenzen nur wegen der Benachrichtigungs Mail. 5? Eine reicht. Alle fünf Adressen dem einen Postfach zuweisen und dann mit einfachen und vor allem funktionieren Regel in Ordner verteilen. Der fehlende Stress mit den öffentlichen Ordnern und die gesparte Arbeitszeit rechnet sich deutlich besser, als die eine CAL. Zitieren Link zu diesem Kommentar
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