Canni 11 Geschrieben 22. Januar 2013 Melden Teilen Geschrieben 22. Januar 2013 Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen betreuue ich eigenständig die IT- und TK-Systeme neben meiner eigentlichen Verwaltungstätigkeit einher. Betroffen sind insgesamt ca. 20 Clients, 2 Server (DC / File / Datenbank / eMail etc.), 2 Firewallserver (2 kleine Lokalitäten), Telefonanlage. Unterstützt werde ich maximal im Vertretungsfall durch eine externe Firma. Welche Gehaltszulage pro Monat ist für diese Tätigkeit realistisch bzw. denkbar? Was sind i.d.R. die Messkriterien? Ich bin auf den Austausch mit Euch gespannt. Canni Zitieren Link zu diesem Kommentar
Sunny61 807 Geschrieben 22. Januar 2013 Melden Teilen Geschrieben 22. Januar 2013 So pauschal lässt sich das nicht sagen. Welchen zusätzlichen Aufwand hast Du denn? Bekommst Du zusätzliche Arbeitszeit denn in Form von Überstunden Freizeit ausgeglichen? Zitieren Link zu diesem Kommentar
Otaku19 33 Geschrieben 24. Januar 2013 Melden Teilen Geschrieben 24. Januar 2013 MeienMeinugn zu dem Thema ist...entweder das macht jemand Vollzeit der sich dem Thema auch wirklich widmen kann oder man lässt es ganz bleiben. Zitieren Link zu diesem Kommentar
lefg 276 Geschrieben 24. Januar 2013 Melden Teilen Geschrieben 24. Januar 2013 (bearbeitet) Hallo Ist denn die IT-Betreuung eine höherwertige Tätigkeit als die sonstige? Wurdest Du tatsächlich vom Geschäftsführer oder Betriebleiter mit der IT-Betreuung beauftragt und wurde das vertraglich festgehalten? Ist die Menge der IT-Stunden festgelegt oder ist das willkürlich, so wie es zufällig kommt, nötig ist? Ein pauschale Zulage oder für die Stunden der IT-Arbeit einen dazugehörigen Lohn? Die Menge der Geräte ist keine Grundlage für eine Entgeltbestimmung; Grundlage wären wohl Qualifikation, Potential und Mehrwert. Was kostete es die Firma, für die Arbeit einen externen Dienstleister zu beauftragen? Deine eigentliche Frage kann ich leider nicht beantworten, die nach der Höhe der Zulage. Ich meine aber, falls Du sonst den Hof fegst oder die Post wegbringst, dann ist für wirklich höherwertige IT-Arbeit eine Zulage gerechtfertigt;, dann spreche mit dem Chef, lasse dich nicht zu lange vertrösten, stelle gegebenfalls die IT-Arbeit ein! Falls, wenn man zum Chef geht wegen mehr Geld, dann sollte man die Höhe schon wissen, es auch begründen können. Weiter wissen für sich, wofür lohnt es sich denn, was lohnt sich für den Chef? Falls man selbst 10€//Stund hat als Hauserl, dann erscheinen 20€/Stund für 10 Stund/Woche schon etwas, so die Abgaben das nicht wegfressen. bearbeitet 24. Januar 2013 von lefg Zitieren Link zu diesem Kommentar
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