MishaR 0 Geschrieben 8. Mai 2013 Melden Teilen Geschrieben 8. Mai 2013 Hallo Leute, erst einmal ein freundliches Hallo :) Nun zu meinem Problem. Ich bin mit meiner Ausbildung zum IT-Systemelektroniker relativ frisch fertig. Mein Chef hat mich nun an einen Kunden gesetzt der einen Windows Server 2003 und ein Windows XP / 7 Mischmasch hat die in einer Domäne sind. Ich habe auf dem Server einen Ordner der auf 2 Rechnern in der Produktion freigegeben soll. Beides sind XP Maschinen Allerdings mit eingeschränkten Rechten. Die beiden User (An beiden Rechnern wird sich mit dem gleichen Benutzernamen angemeldet) sollen auf dieser Freigabe lesen, schreiben, Dokumente erstellen und bearbeiten dürfen. Was sie nicht dürfen sollen ist Löschen. Und genau dort komme ich nicht weiter.Ich schaffe es zwar zu verhindern das diese Benutzer Dokumente löschen dürfen indem ich in den Berechtigungen "Löschen" und "Ordner bzw Unterordner löschen" explizit verbiete, allerdings kann der Benutzer dann angelegte Dokumente oder Ordner nicht mehr umbenennen. Dazu gibt es noch einen anderen Benutzer der mit Vollzugriff auf den Ordner zugreifen soll. Das funktioniert aber soweit. Das ist grad so mein Problem... Darüber hinaus versteh ich beim Server 2003 nicht so ganz den Unterschied zwischen dem Reiter "Freigabe" und "Sicherheit". Wenn ich einen Ordner freigebe, dann kann ich dort keine Rechte festlegen außer Vollzugriff, ändern oder lesen. Diese muss ich im Reiter Sicherheit des Ordner ändern indem ich den Benutzer dort noch einmal hinzufüge. Ich komm da momentan durcheinander. Ich dachte die einzelnen Berechtigungen wie Ordner auflisten, Atribute setzen usw. müssen schon im Reiter Freigabe gesetzt werden? Mit leicht verwirrten Grüßen Zitieren Link zu diesem Kommentar
iDiddi 27 Geschrieben 8. Mai 2013 Melden Teilen Geschrieben 8. Mai 2013 (bearbeitet) Schau mal hier: http://www.fileserver-tools.com/2012/08/windows-berechtigungen-optimal-setzen-2/ Das sollte Dir schon mal weiterhelfen. bearbeitet 8. Mai 2013 von iDiddi Zitieren Link zu diesem Kommentar
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