Funktionsbezogene E-Mail-Postfächer

[Heckflosse 10]

@Sunny61

Outlook ist bei uns per Device lizenziert, weil 2000 Postfächer, 1000 PCs.

 

@Norbert

OWA bringt ja dann nur was wenn wir es von extern aufmachen. Kann ja nicht allen Personen einen VPN-Zugriff einrichten.

Somit ist OWA dann zu lizenzieren und zwar für die Anzahl der Personen die drauf zugreifen können, also 2.000.

Haben das Thema mehrmals besprochen dieses Jahr bei einem Microsoft Lizenz-Audit.

 

Die Tools sehe ich mir an.

[NorbertFe 2.155]

OWA bringt dir doch intern auch was. Und wenn du intern 1000 Geräte hast, wo siehst du jetzt das Problem?

[Heckflosse 10]

Es kam hier im Thread die Idee, Benutzer die sich krank zu Hause befinden per OWA die Möglichkeit zu geben, Ihre Abwesenheit/Weiterleitung einzurichten.

Deshalb bringts intern recht wenig.

[NorbertFe 2.155]

http://www.mcseboard.de/topic/204451-funktionsbezogene-e-mail-postfächer/page-2#entry1277714meint nicht den Nutzer.

http://www.mcseboard.de/topic/204451-funktionsbezogene-e-mail-postfächer/page-2#entry1277717meint den Nutzer, ist aber in deinem Fall nicht anwendbar. Jetzt erklär bitte nochmal, warum dir OWA nicht doch helfen könnte?

 

Bye

Norbert

[Heckflosse 10]

Was meinst Du genau? Was soll ich erklären, hab ich doch schon:

Es kam hier im Thread die Idee, Benutzer die sich krank zu Hause befinden per OWA die Möglichkeit zu geben, Ihre Abwesenheit/Weiterleitung einzurichten.

Deshalb bringts intern recht wenig.

[NorbertFe 2.155]

Egal vergiß es. Viel Erfolg

[Doso 77]

Bei uns wurde es z.B. so gehandhabt, das (nach Absprache mit dem BR) die Administration die Abwesenheitsnotiz und Weiterleitungsregel manuell gesetzt hat, indem man kurz auf das Postfach zugegriffen hat (Vollzugriff, das OWA), oder per Powershell-Script eine entsprechende Regel hinterlegt.

 

Sehe ich wiederrum als problematisch. Ich unterschreibe ja auch nicht mit fremden Namen und verschicke Briefe oder sowas. Habe das bisher immer abgelehnt wenn Nutzer das von mir wollten.

[NorbertFe 2.155]

Kommt halt auf die "Regelung" im Unternehmen an. Wenns dafür entsprechende Vorgaben gibt, die jeder unterzeichnet/anerkannt hat, sehe ich das als praktikabel an. Ein Grund mehr, sowas über entsprechende Tools zu handhaben, denn da kann man weniger "falsch" machen.

 

Bye

Norbert