Ablöse SBS 2011 auf neuen Server 2016 (Standard)

[floret_88 0]

Hallo zusammen,

 

bei uns steht auch bald der Wechsel auf einen "aktuellen" Windows Server 2016 an.

Derzeit wird ein Windows Server 2008R2 mit SBS 2011 und Exchange 2010 betrieben. Dieser fungiert sowohl als AD, DC, DNS & DHCP, sowie Sharepoint, IIS usw.

Nun wollen wir eine VM erstellen, mit Windows Server 2016 und Exchange 2016. Da wir keinerlei "Altlasten" des alten Servers migrieren wollen, sparen wir uns die mühsamen Upgrade-Vorgänge auf Exchange 2013 usw. und wollen soquasi alles neu aufsetzen.

Nun zu meiner Frage, wie würdet Ihr Vorgehen bzw. habt Ihr einen sauberen Lösungsweg das Zwischen der Umstellung beide Server parallel laufen können, und nach Fertigstellung der "alte" abgedreht werden kann und der neue die gewohnten Funktionalitäten problemlos weiterführen kann?

Vielen Dank im Voraus.

Beste Grüße

bearbeitet 11. Juni 2019 von floret_88

[Sanches 22]

Hi,

 

zunächst würde ich dir technisch empfehlen, 2 VMs zu erstellen (1x virt. DC sowie 1x virt Exchange).

 

Allerdings kann ich dir nur abraten, den gewählten Weg mit dem Neuaufsetzen zu wählen.

Ich durfte / musste dies bei meinem alten AG auch durchführen, unterm Strich ein deutlicher (!) Mehraufwand gegenüber einer Migration.

Alle Rechte, alle User, etc. alles bei 0 zu beginnen ist, je nach Struktur, mehr als aufwändig.

Im Nachhinein hätten selbst die Chefs sich eher für eine Migration entschieden (Hinterher ist man immer schlauer). 

 

Du musst für die Umstellung eine, je nach Datenmenge, ausreichend lange Downtime einplanen, jeder PC/Notebook etc. muss in die neue Domäne übernommen werden, jeder Benutzer erhält ein neues Windowsprofil, ...

Bei einer Migration bekommt der Benutzer nur sehr wenig mit.

 

Ich kann dir nur raten, das Szenario mal z.B. in einer Testumgebung durchzuspielen und danach nochmals zu entscheiden, welchen Weg ihr gehen wollt.

[NorbertFe 2.034]

vor 2 Stunden schrieb Sanches:

Im Nachhinein hätten selbst die Chefs sich eher für eine Migration entschieden (Hinterher ist man immer schlauer). 

Nur wenn man vorher nicht fragt... 

[Sanches 22]

vor 9 Stunden schrieb NorbertFe:

Nur wenn man vorher nicht fragt... 

 

Nunja, das "Fragen" war schon da, wir hatten damals auch Besprechungen dazu.

Jedoch waren die beiden Chefs irgendwann fest überzeugt, alles neu zu machen wäre der "bessere" Weg, obwohl wir entsp. Gegenargumente brachten.

Weitere Diskussionen wurden wann abgeblockt - die Entscheidung war getroffen.

Es gibt sicherlich Unternehmensstrukturen, in welchem das dann anders abläuft oder ablaufen kann.

In meinem damaligen Fall war die Entscheidung getroffen und die Umsetzung solcher vorgegeben.

 

Erst im Nachhinein kam es dann auch bei den Chefs zur Erkenntnis, das der Neuaufbau der Domäne inkl. Exchange + Rechtestrukturen etc., gerade bei der dortigen über die Jahre gewachsenen Struktur, deutlich aufwendiger war und man sich hätte anders entscheiden sollen.

Wie geschrieben - hinterher ist man bekanntlich immer schlauer.

 

Ich kann mich nur nochmals an den TO richten.

Selbst bei einem kleinen Betrieb ist der Umfang nicht zu unterschätzen. Ggf. holt euch externe Unterstützung und lasst die Migration durchführen.

 

Gruß Sebastian

 

 

[NorbertFe 2.034]

Naja dann kannst du ja hoffen, dass es bis zur nächsten Migration im Hirn bleibt bei denjenigen. ;)

[floret_88 0]

Guten Morgen zusammen!

Vielen Dank für Eure Inputs.

Da es sich um eine "kleine" Struktur, mit ca. 6 PCs und 4 E-Mail Postfächer und 4 Accounts handelt,
hätte ich den Aufwand als überschaubar bezeichnet, ABER ich vertraue Eurer Erfahrung.

Habt Ihr gute Informationsquellen zu einer Migration von oben genannten Vorhaben?
Oder hat hier jemand eine Adresse, Empfehlung im Norden von Österreich (Salzburg) für einen kompetenten System-Administrator der dies übernehmen möchte?

[jreckzigel 10]

Office 365 (hosted Exchange) wurde als Möglichkeit in Betracht gezogen oder bereits verworfen?

[floret_88 0]

Auf eine Cloud-Lösung will komplett verzichtet werden, deshalb ist Office 365 keine Option!