Gehaltsvorstellung MCSE ?

[MaikHSW 13]

Hey Java.

Würde ich so nicht pauschalisieren, da die Grenzen total schwimmend sind.

Der Messaging Admin kennt sich zwar perfekt mit Exchange aus, muss aber das AD genau so kennen.

Genau so wie es nunmal MCITP SA/EA gibt die keine Ahnung haben und der beste Kunde von Braindumps waren (das hast du ja auch angesprochen).

Die Frage ist ja, gibt es die Stellen die sich rein mit Windows Servern befassen?

Meiner Erfahrung nach fallen da immer andere Tätigkeiten mit rein wie z.B. Backup, Mail oder ähnliches.

Was ist deine Erfahrung?

 

Einen letzten, vermutlich sehr wichtigen, Punkt hast du ja auch angesprochen:

Die Region.

 

 

 

Gruß

[MrCocktail 192]

@Maik:

Ja es gibt Stellen, die sich nur mit einem Teil beschäftigen, wir haben sogar Kollegen, die sich nur mit Exchange beschäftigen und nicht mit der Basisdokumentation....

Die Basis allerdings kennen müssen.

 

Ich denke es kommt ein bischen auf die Größe des Unternehmens an.

[MaikHSW 13]

Hey MrCocktail.

Ja nur mit Exchange ist klar,

genau so mit nur SCCM oder so.

Das sind ja auch alles schon sehr umfassende Themen.

Dennoch muss man ja dafür die Basis recht gut kennen und verstehen, eben weil alles sehr verflochten ist.

Allerdings war ja meine Frage, ob es bei euch Angestellte gibt, die sich rein um Windows Server und die Domäne kümmern, ohne jegliche "Nebenbaustellen".

 

Gruß

[MrCocktail 192]

Ja.

Wir haben 2 Admins, die "nur" AD machen, ist doch auch komplex genug, zumindest bei uns.

[rziwin 10]

Die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di hat den 'Gehaltsindex für die IT-Branche 2011/2012' vorgestellt.

 

Neue Übersicht über die IT-Gehälter | silicon.de

 

 

Ich frage mich nur wie diese Zahlen entstanden sind? ver.di vertritt den Öffentlichen Dienst, Banken, Handel usw. ..... TVÖV, TV-L jedenfalls geben diese Gehälter schonmal nicht her. :(

[StefanWe 14]

Also da frage ich mich auch allen ernstes, woher die diese Zahlen nehmen und wer das verdient. In der freien Wirtschaft im Systemhaus auf jedenfall nicht...

 

 

Ist ja auch rechnerisch gar nicht möglich...Da muss der IT Mensch schon mit einem Stundensatz von über 200 Euro nach Außen gehen und da ist die Frage, welcher Kunde das zahlen will..

[djmaker 95]

Thomas, der nur den Kopf über die Tabelle schüttelt. Selbst mit Dienstwagen und berücksichtigt das in Neufünfland oft keine 13,5 Gehälter gezahlt werden ist das sehr akademisch.

[MaikHSW 13]

Hey.

Also ich finde auch die Gruppen interessant...

Denn welche Aufgaben welches Gehalt bedeuten, wow.

Ich habe im öffentlichen Dienst (Bank) gelernt und hatte ein Übernahmeangebot.

Das lag aber noch unter der geringsten Gruppe und ja, ich hatte eine abgeschlossene Ausbildung und hätte schon eigenverantwortlich denken müssen :-)

 

Also ich persönlich halte diese Tabelle für absolut weltfremd, gerade im öffentlichen Dienst.

Genau so wenig, wie jeder mit einem Studium pauschal viel Geld machen wird...

 

 

Gruß

[manny4566 10]

Hallo,

 

ich hinterfrage seit einiger Zeit auch mein aktuelles Gehalt und möchte gerne innerhalb der nächsten Wochen ein Personalgespräch führen in Bezug auf eine Gehaltsanpassung.

 

Seit über 2 Jahren arbeite ich bereits in diesem Unternehmen. Ich bin direkt nach der Ausbildung hier hin gewechselt und damals mit dem Gehalt gestartet, das jeder Azubi in der IT nach der Ausbildung in meiner neuen Firma bekommen hat. Ist ja soweit in Ordnung. Es gab zwar innerhalb der letzten 2 Jahre eine Gehaltserhöhung, aber meiner Meinung nach ist in der Zeit, in der ich hier bin, die Verantwortung, die Berufserfahrung und die Wichtigkeit meiner Person/Arbeitskraft in meinem Team bzw. für die Firma sehr stark gestiegen.

Daher finde ich das Grundgehalt nicht mehr angemessen und möchte das gerne meinem Chef erklären.

 

Laut der Tabelle von silicon.de sehe ich mich im der Gruppe 4-5. Aber was das Gehalt angeht, bin ich natürlich weit weit weg davon ;)

 

Mich würde gerne interessieren, ob jemand von euch eine Tendenz nennen kann, vielleicht aus eigener Erfahrung, wie viel so wert bin ^^..

Zur zeit verdiene ich 2205€ Brutto. Ist das angemessen im Ruhrgebiet oder eher zu wenig ? Ich habe da keine Erfahrung, was so gezahlt wird..

 

Noch mal die Fakten:

- Mein Aufgabenbereich fällt in die Administration von einer ca. 1300 großen Server Landschaft ( virtuell als auch physikalische Server )

- Zuständig bin ich für die Server-Hardware bis hin zum Betriebssystem und betriebssystemnahen Diensten, Features und Rollen

- ich administriere Linux Server ( hauptsächlich SLES ) und Windows Server 2000 - 2008 R2

- VMWare und Hyper-V administriere ich ebenfalls

- ferner bin ich mit einem weiteren Kollegen der einzige, der zuständig für das Monitoring ( Nagios ) ist

 

Zertifiziert bin ich ebenfalls, siehe Signatur

Ich möchte mich auch noch in naher Zukunft im Hyper-V und Linux Bereich ( LPIC ) zertifizieren. Somit wäre ich in allen meinen 4 Hauptarbeitsbereichen zertifiziert

Danke für eure Meinungen

[scirocco790 11]

@manny4566:

Über Leute wie Dich freut sich jedes Unternehmen.

Qualifiziert, motiviert und ........... billig.

Ganz ehrlich, das wäre selbst für Oberfranken viel zu wenig.

[manny4566 10]

naja, deswegen frag ich ja hier auch nach ;)

[MaikHSW 13]

Hey.

Wie hoch ist denn dein Jahresgehalt (inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld)?

Denn das wird ja zum Vergleich genommen und nicht das Monatsgehalt.

Unter Umständen kann es ja sonst große Bonuszahlungen geben, die man einfach berücksichtigen muss.

Ich würde keinesfalls auf Basis eines Monatsgehalts urteilen....

 

 

Gruß

[manny4566 10]

Es gibt leider kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, auch kein Bonus...

daher 12x 2205€ = 26.460 €;)

[java42 12]

Es gibt leider kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, auch kein Bonus...

daher 12x 2205€ = 26.460 €;)

 

Mit einer IT-Ausbildung, 2 Jahren Praxis und dem MCITP solltest du bei bei diesen Aufgaben und mind. 40h/Woche nicht unter 30 T/Jahr brutto nach Hause gehen.

 

Wahrscheinlich solltest du den AG wechseln ....

 

VG Java

[blub 115]

@manny,

wenn du der Meinung bist, dass du um Stufen zu wenig verdienst, musst du dir einen neuen Arbeitgeber suchen. Egal wie gut du bisher gearbeitet, kein Arbeitgeber erhöht dein Gehalt um 10% oder mehr auf einen Schlag.

 

wenn du eine "normale bis überdurchschnittliche" Gehaltssteigerung (5% - 10%) anstrebst, dann bewerte dich mal selbst mit Schulnoten und Beispielen. Versuch deine Meinung über dich selbst, mit nachvollziehbaren Fakten zu belegen

 

- Motivation/ Einsatzbereitschaft - Note 1: Beispiel: ich bin jederzeit zu Überstunden bereit. Ich übernehme auch Aufgaben von Kollegen, für die ich eigentlcih gar nicht zuständig bin. Neue Aufgaben/ Probleme übernehme ich sofort etc.

 

- fachliche Entwicklung Note 2: folgende Kompetenzen habe ich mir seit meiner Einstellung angeeignet und beherrsche diese überdurchschnittlich (VMWare, Hardware, ....). Im Bereich Linux bin ich sogar der KnowHowträger der Abteilung geworden

 

- bisherige Erfolge Note 1: Bei folgenden Projekten habe ich mitgearbeitet und entscheidend zum Erfolg beigetragen. (Hardwaretausch, Virtualisierung...)

 

usw.

 

Und mit der Liste gehst du dann zu deinem Chef. Dann wird der dir sagen, welchen Eindruck er von dir in den letzten 2 Jahren hatte und ihr könnt darüber diskutieren. Eine überdurchschnittliche Gehaltssteigerung gibts nur, wenn du überdurchschnittliche Leistung gebracht hast und bei Bedarf belegen kannst.

Die Gehaltsausgangsbasis ist eher uninteressant für die prozentuale Steigerung.

 

So sind jedenfalls meine Erfahrungen. Und so habe ich mich auch immer auf Gehaltsgespräche vorbereitet, man darf ja ruhig ein klein wenig auftragen :)

Meine Chefs haben Zertifikate an sich übrigens immer relativ wenig interessiert.

 

blub

bearbeitet 21. Oktober 2011 von blub