MaikHSW 13 Geschrieben 11. März 2012 Melden Teilen Geschrieben 11. März 2012 Hey Woiza. 66 K nach Abzug der KV heißt für dich gleich Netto oder gehen da noch die anderen Dinge wie Steuern, Rentenvers. und so runter? Ich finde den Preis schon enorm stolz..... Gruß Link zu diesem Kommentar
woiza 10 Geschrieben 13. März 2012 Melden Teilen Geschrieben 13. März 2012 Nur KV habe ich rausgerechnet, da privat. Sonst ist es ja nicht vergleichbar mit anderem Brutto. Beschweren werd ich mich nicht über das Gehalt... Link zu diesem Kommentar
MaikHSW 13 Geschrieben 13. März 2012 Melden Teilen Geschrieben 13. März 2012 Hey woiza. Das kann ich mir vorstellen :-) Kannst du noch was zu dir und deinem Umfeld erzählen? Also in welcher Branche, welcher Firmengröße du arbeitest, welche Aufgaben du hast, was du vorher gelernt/studiert hast und wie lange du schon in der Branche bist. Mich interessiert immer, wie die Leute sowas geschafft haben. Also welcher Weg gegangen wurde und was man selbst dafür eingebracht hat. Gruß Link zu diesem Kommentar
woiza 10 Geschrieben 16. März 2012 Melden Teilen Geschrieben 16. März 2012 Ich habe zunächst studiert (BA), war danach 5 Jahre im ÖD zuständig für 2 große AD/Exchange Strukturen (zusammen 80000 User). Mangels vernünftiger Bezahlung bin ich dann gewechselt und arbeite jetzt für (nicht bei) einem großen Automobilhersteller. Dort bin ich zuständig für Proxies, VPN und so Zeugs. Angestellt bin ich bei einem etwas größeren IT Dienstleister. Link zu diesem Kommentar
v-rtc 88 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 So mal wieder mal ne Frage in die Runde... Wie viel % habt Ihr dieses Jahr, denn als Gehaltserhöhung bekommen? Grüße Rolf Link zu diesem Kommentar
Alith Anar 40 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 Nullrunde Link zu diesem Kommentar
woiza 10 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 bislang nix. Bin mal gespannt, was die IG Metall noch rausholt. Link zu diesem Kommentar
nawas 32 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 Auch "noch" nichts, hab aber dafür wieder ein paar extras rausholen können, wie z.B. kostenlose Teilnahme am Cityrun ;) Link zu diesem Kommentar
PowerShellAdmin 169 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 10% :) Allerdings erblasse ich vor Neid, wenn ich sehe was du bei der TCOM und deren Subunternehmen bekommst... Ne Woche Schulung mit Verpflegung und Abendprogramm sind da als Einsteiger selbstverständlich ... Bin derzeit sehr am "Grübeln" - Gerade die Aufgabenbereiche in großen Unternehmen mit perspektivischer IT Teil/Leitung finde ich interessant. Grüße Admin Link zu diesem Kommentar
v-rtc 88 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 10% ist ein Anfang :) Ich 1,84... % Grüße Rolf Link zu diesem Kommentar
PowerShellAdmin 169 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 Dafür habe ich auch mein Ostersonntag Abendessen ausfallen lassen und bin im Urlaub in die Firma um die Klima auszutauschen... Wäre ich bei der Tcom hätte mir das ~800€ extra eingebracht. Viel wichtiger neben dem Gehalt sind halt auch Punkte wie Überstunden und geregelte Arbeitszeiten. Ich bin nicht über mein Gehalt unzufrieden, sondern darüber dass in die Fortbildung nicht investiert wird. Link zu diesem Kommentar
v-rtc 88 Geschrieben 26. April 2012 Melden Teilen Geschrieben 26. April 2012 Dafür habe ich auch mein Ostersonntag Abendessen ausfallen lassen und bin im Urlaub in die Firma um die Klima auszutauschen...Wäre ich bei der Tcom hätte mir das ~800€ extra eingebracht. Viel wichtiger neben dem Gehalt sind halt auch Punkte wie Überstunden und geregelte Arbeitszeiten. Ich bin nicht über mein Gehalt unzufrieden, sondern darüber dass in die Fortbildung nicht investiert wird. Immerhin. Ich sag mal die 1,84% sind für das was wir leisten nicht gerade "viel". Klar besser als NULLRUNDE. Aber auch was die anderen Leistungen angehen, gehen auch gegen NULL. Auch Fortbildung, ein leidiges Thema, bei dem man den Mehrwert nicht sieht. Wie auch immer... Grüße Rolf Link zu diesem Kommentar
Boglius 10 Geschrieben 16. Mai 2012 Melden Teilen Geschrieben 16. Mai 2012 Ah ein gutes Thema das man sich wünscht und immer schon fragte. Es fehlen die direkten Vergleiche. Daher würde mich das auch mal interessieren. Zu meiner Person: Raum Frankfurt, Alter 36 Jahre, EDV Berufserfahrung seit 20 Jahren. Zertifizierungen: 7x MCITS, MCITP SA & EA, Comp Tia Network +, diverse SAP Zertifizierungen. Arbeitgeber betreut 50.000 Clients und 500 Server. Personalverantwortung für 3 Azubis. Gehalt mit allen Zuschüssen 43.000 EUR im Jahr. Ist eigentlich viel zu niedrig oder? Link zu diesem Kommentar
nawas 32 Geschrieben 16. Mai 2012 Melden Teilen Geschrieben 16. Mai 2012 Ah ein gutes Thema das man sich wünscht und immer schon fragte. Es fehlen die direkten Vergleiche. Daher würde mich das auch mal interessieren. Zu meiner Person: Raum Frankfurt, Alter 36 Jahre, EDV Berufserfahrung seit 20 Jahren. Zertifizierungen: 7x MCITS, MCITP SA & EA, Comp Tia Network +, diverse SAP Zertifizierungen. Arbeitgeber betreut 50.000 Clients und 500 Server. Personalverantwortung für 3 Azubis. Gehalt mit allen Zuschüssen 43.000 EUR im Jahr. Ist eigentlich viel zu niedrig oder? Kommt darauf an, ist das ein Halbtagsjob?? ;) Link zu diesem Kommentar
MaikHSW 13 Geschrieben 16. Mai 2012 Melden Teilen Geschrieben 16. Mai 2012 Hey. Ganz so krass wie nawas sehe ich es nicht. Denn wenn du nur den 1st Level Support machst ist das enorm gut bezahlt. Was machst du denn, also welche Aufgaben hast du? SAP Zertifizierungen nützen auch nur, wenn man in dem Bereich wirklich arbeitet. Denn sonst kann man sich die an die Wand hängen. Was heißt Personalverantwortung für drei Azubis? Bist du denen gegenüber weisungsberechtigt? Sorgst du dafür, dass sie die Ausbildung schaffen und auch ein gutes Ergebnis erreichen? Oder steht nur dein Name als Ansprechpartner irgendwo? Wenn du Azubis betreust: Hast du einen ADA Schein? Gruß Link zu diesem Kommentar
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