Gehaltsvorstellung MCSE ?

[WSUSPraxis 48]

@Baron

 

Richtig, da hatte ich mich vertan.

 

Bei uns am Wifi werden diese Kurse von MCSE gehalten.

 

Liebe Grüße

Michael

 

 

Also ich glaube eher das die Kurse von MCT´s bei euch gehalten werden...........

[darkhawk 10]

Auszug aus dem Wifi Online Kursbuch :

 

Der Hinweis:

 

Dieser Kurs wird von einem zertifizierten Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Trainer aus der Praxis abgehalten.

 

Ist das dann ein MCT?

 

Liebe Grüße

Michael

[mcse_killer76 10]

Auszug aus dem Wifi Online Kursbuch :

 

Der Hinweis:

 

Dieser Kurs wird von einem zertifizierten Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Trainer aus der Praxis abgehalten.

 

Ist das dann ein MCT?

 

Liebe Grüße

Michael

 

Ein MCT ist ein Microsoft Certified Trainer.

[jobe 10]

Aber: was habe ich geleistet um meinen Beruf ausüben zu können und was ein LKW-Fahrer? Was muss ich immer wieder leisten (in Form von Fortbildungen) um in meinem Job zu bleiben und was ein LKW-Fahrer?

 

dann vergesst doch den lkw fahrer. und ja ich weis auch nicht wo man "kinderpsychatrie" studieren kann. weil das eine einrichtung und kein beruf ist! aber muss ich wirklich alle UNIS auflisten an denen man psychologie oder sozialpadagogik studieren kann? und es gibt bestimmt genau so viele weiterbildungsseminare/prüfungen wie bei mcse & co.

 

ich sag ja auch nicht ihr habt euer gehalt nicht verdient. ich hab es ja selber jeden monat auf dem konto. aber ich verfolge diesen beitrag schon sehr lange. und was sich da manche denken ist schon übertrieben. ist schon fast wie auf dem arbeitsamt... gehen sie in die it da ist viel geld zu holen ;-) das ist einfach nicht mehr so.

[mcse_killer76 10]

dann vergesst doch den lkw fahrer. und ja ich weis auch nicht wo man "kinderpsychatrie" studieren kann. weil das eine einrichtung und kein beruf ist! aber muss ich wirklich alle UNIS auflisten an denen man psychologie oder sozialpadagogik studieren kann? und es gibt bestimmt genau so viele weiterbildungsseminare/prüfungen wie bei mcse & co.

 

ich sag ja auch nicht ihr habt euer gehalt nicht verdient. ich hab es ja selber jeden monat auf dem konto. aber ich verfolge diesen beitrag schon sehr lange. und was sich da manche denken ist schon übertrieben. ist schon fast wie auf dem arbeitsamt... gehen sie in die it da ist viel geld zu holen ;-) das ist einfach nicht mehr so.

 

Das sehe ich anders! In der IT ist immer noch einiges an Geld zu holen. Ich spreche von 50K+. Im Vergleich zu anderen Berufszweigen verdient man in der IT ziemlich gut.

Was ich mit meinen Postings zum Ausdruck bringen wollte: es gibt ja viele verschiedene Gehaltsspiegel aus denen man seinen "Wert" ermitteln kann. Natürlich ist das nur ein Richtwert, eine Verhandlungsbasis. Was mir jedoch teilweise in der Vergangenheit angeboten wurde lag deutlich unter diesem ermittelten Wert. Bei einem Verweis auf diese Gehaltsspiegel habe ich dann nur solche tollen Argumente erhalten wie "nicht repräsentativ" oder "nicht realistisch"...

[Baron_Stuttgart 10]

Was mir jedoch teilweise in der Vergangenheit angeboten wurde lag deutlich unter diesem ermittelten Wert.

ACK

Ohne weiteres wurde mir wiederholt im Jahre 2006 ein Lohn unterhalb meines Lohns von 2000 angeboten. Heute in der Stuttgarter Zeitung "IBM will Urlaubsgeld streichen".

[mcse_killer76 10]

ACK

Ohne weiteres wurde mir wiederholt im Jahre 2006 ein Lohn unterhalb meines Lohns von 2000 angeboten. Heute in der Stuttgarter Zeitung "IBM will Urlaubsgeld streichen".

 

Das "IT-Jahr" 2000 kann man wohl nicht mit 2006 vergleichen! Im Jahr 2000 waren die Gehälter jenseits von Gut und Böse.

Ich sprach dagegen von ermittelten Werten aus jeweils aktuellen (!) Gehaltsspiegeln. Und diese kann man schon als repräsentativ betrachten.

Verhält sich u.a. so wie bei den Neuemmisionen an der Börse. Während im Jahr 2000 Gewinne (von einem Tag auf den anderen) von 300-400% an der Tagsordnung waren (zumindest in der New Economy) ist man heute, im Jahr 2006, froh, wenn man überhaupt noch Gewinn im Intra Day-Geschäft macht...

[KingOli 10]

Also ich hab am letzten WE mit einem Bekannten gesprochen, der ist Admin und Teamleiter bei einer europaweit agierenden Firma. Er ist vor ca. 3 Jahren dort eingestiegen, hatte aber vorher schon 3 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen.

Der verdient derzeit 43.000 Grundgehalt im Jahr plus nochmal 10.000 Zulagen für Überstunden, Sonntagsschichten und so.

Für das Geld würde ich auch am WE arbeiten gehen, keine Frage :)

[Peda 10]

Jo das ist schon ok ;)

 

Noch en Auto dabei und die Welt ist fast perfekt hehe.

[mcse_killer76 10]

Also ich hab am letzten WE mit einem Bekannten gesprochen, der ist Admin und Teamleiter bei einer europaweit agierenden Firma. Er ist vor ca. 3 Jahren dort eingestiegen, hatte aber vorher schon 3 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen.

Der verdient derzeit 43.000 Grundgehalt im Jahr plus nochmal 10.000 Zulagen für Überstunden, Sonntagsschichten und so.

Für das Geld würde ich auch am WE arbeiten gehen, keine Frage :)

 

Da sieht mal mal, dass es doch funktionieren kann!

Und: in den "Cash-Industriezweigen" Automobilbranche, Bank, Chemie/Pharmazie sind noch höhere Gehälter möglich!

[Tallasar 10]

Richtig MCSE_Killer76, vorallem in der Automobilbranche. Ich verdiene noch mehr als das genannte Beispiel und bin der Fachverantwortliche für Exchange für die weltweite Unternehmensgruppe eines bekannten LKW- Herstellers.

 

Aber solche Jobs liegen nicht auf der Straße, müßen hart erarbeitet werden und erfordern auch eine langjährige Berufserfahrung. Auch ich habe mal mit 1800 DM mtl. angefangen.

 

Gruß Tallasar

[mcse_killer76 10]

Absolut richtig!

Man kommt an diese Jobs in den seltensten Fällen :-( Die beste Möglichkeit ist über eine Ausbildung/BA-Studium/Diplomarbeit direkt in solch ein Unternehmen zu kommen. Man kann es aber auch so schaffen, indem man z.B. über einen Dienstleister an die Firma "verkauft" wird und dann irgendwann den Umstieg schafft.

[Baron_Stuttgart 10]

Man kommt an diese Jobs in den seltensten Fällen :-(

Dafür kommt man umso leichter an "interessante Angebote" von Zeitarbeitsfirmen.

 

als Personalberaterin im Bereich IT-Service bei der Ad**co Personaldienstleistung GmbH in München bin ich auf Ihr sehr interessantes Profil aufmerksam geworden. Derzeit bin ich für verschiedene renommierte Kunden aus der IT-Branche auf der Suche nach System Ingenieuren aus unterschiedlichen Bereichen (Backup-Solutions, UNIX/SUN Solaris) für Festanstellungen im Raum München.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden, dies erleichtert mir das Finden einer interessanten Position für Sie.

 

Ich wohne seit Jahren weit von München weg. Ob die wohl akute Probleme haben, "Nachschub" zu finden? Nachschub, der sicher "interessant" entlohnt wird?

[mcse_killer76 10]

Dafür kommt man umso leichter an "interessante Angebote" von Zeitarbeitsfirmen.

 

Ich weiß nicht wie es derzeit bei diesen Firmen aussieht, vor drei Jahren habe ich damit jedoch alles andere als gute Erfahrungen gemacht :mad: (ich meine mit Zeitarbeitsfirmen generell!).

Klar, es gab Angebote. Die Bezahlung jedoch auf einem Niveau, da wäre es wesentlich effektiver gewesen Taxi zu fahren... Oder in der Disco Klo putzen.

Die Erwartungen waren dagegen jedoch auf einem ganz anderen Niveau. Man sollte MCSE sein, am besten Studium haben usw.

[Baron_Stuttgart 10]

Die Bezahlung jedoch auf einem Niveau, da wäre es wesentlich effektiver gewesen Taxi zu fahren... Oder in der Disco Klo putzen. Die Erwartungen waren dagegen jedoch auf einem ganz anderen Niveau. Man sollte MCSE sein, am besten Studium haben usw.

 

ACK, siehe auch anderswo im Internet.

 

Ich möchte mal eine Kalkulation aufstellen zwecks Vergleich "normale" Festanstellung <--> Zeitarbeit

 

Annahme: Festanstellungslohn = 3500 (d.h. 42000 Jahresgesamtbrutto durch 12), Steuerkl. 1, keine Kinder, keine Kirche, 13.7% KV, 1 Monat = 150 Arbeitsstunden

 

Unberücksichtigt bleibt:

 

- die Tatsache, dass Leerlaufzeiten bei Zeitarbeit das "Risiko des Zeitarbeitsnehmers" (und auf keinen Fall Risiko des Unternehmers, niemals!) sind, und daher nicht für Fortbildung etc. genutzt werden können (a.k.a. "Zeitkonto").

- die Tatsache, dass viele Zeitarbeitsverhältnisse keine 12 Monate dauern, und daher evtl. gar kein Weihnachsgeld etc. fällig wird.

- die bereits erwähnte Tatsache, dass Arbeitslosengeld nur Prozente von Brutto sind, nicht von Netto, d.h. mögliche "interessante" Überraschung bei Arbeitslosigkeit nach Beschäftigung bei ZA-Firma (nicht bei Festanstellung)

 

Nettolohn bei 3500 brutto = 1970 netto. Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc.) = 4200 EUR

 

Stundenlohn bei Zeitarbeit (weil üblicherweise kein Monatslohn vereinbart) = 13 EUR

 

Im Falle der "Vollbeschäftigung" (150 Stunden) --> Brutto 1950 (das ist unter dem Netto der Festanstellung) --> 1260 netto. Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc., ohne "Dreingabe") = 2350 EUR

 

Nun wurde ja hier behauptet, man bekommt denselben Nettolohn, d.h. die Zeitarbeitsfirma legt 720 EUR pro Monat drauf, weil die Zeitarbeitsfirma ja so ein toller Arbeitgeber ist. Ein Jeder frage sich selbst, ob diese 720 EUR eine milde Gabe sind, die auch im Falle von Urlaub und Krankheit gewährt werden.

 

2350 brutto + 720 "Dreingabe" = 3070 EUR pro Monat Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc., mit "Dreingabe")

 

Nun wurde ich darauf hingewiesen, dass die Zeitarbeitsfirma "Kosten hat" und Gewinn machen möchte (hört, hört).

 

Nehmen wir nun mal, das "Zielunternehmen" ist es egal, ob der Arbeitnehmer über ZA-Firma kommt oder nicht (schließlich bleibt die Qualifikation des ANs gleich), d.h. Jahreskosten blieben bei 12*4.200 EUR. Ein jeder prüfe selbst, ob ihn/ihr die "Leistungen" der Zeitarbeitsfirma 4200 EUR - 3070 EUR = 1030 EUR pro Monat wert sind. Diese 1030 EUR fehlen im Geldbeutel des Zeitarbeiters, z.B. bei Krankheit, sonstigem Nichteinsatz etc. und im Alter. Zeitarbeit, die schnelle Fahrkarte in die Altersarmut.

 

Wieviel dem "Ziel-Unternehmen" tatsächlich (pro Stunde) in Rechnung gestellt wird, dass lasse ich hier besser weg.