xxy 10 Geschrieben 18. Februar 2005 Melden Teilen Geschrieben 18. Februar 2005 Hallo Zusammen Ich habe eine Frage: Wir benutzen Exchange 2003 und Outlook XP (2002). Bei einer Person, wurde seine Sekretärin als Stellvertreter im Outlook eingetragen. Sie verwaltet die Termine, und sagt Terminanfragen zu oder ab. Das Problem ist nun: Wenn der Chef einen Termin ändert, so bekommt er danach die bestätigungen von allen Teilnehmern. Er möchte diese jedoch nicht erhalten sonder direkt seine Stellvertretung (Sekretäring). Gibt es eine Möglichkeit dies einzustellen? Ich habe mir die Möglichkeit lokale Regeln im Outlook des Chefs überlegt. Jedoch kann man keine "perfekte" Regel erstellen. Wenn ich Beispielsweise alle Mails welche im Betreff "zugesagt" und "abgesagt" enthalten weiterleite, so funktioniert es, bis ein Teilnehmer den Betreff abändert und nicht mehr zugesagt schreibt........ Hat vielleicht jemand eine Idee?? danke gruess xxy Zitieren Link zu diesem Kommentar
xxy 10 Geschrieben 18. Februar 2005 Autor Melden Teilen Geschrieben 18. Februar 2005 Hat denn niemand eine Idee??? Zitieren Link zu diesem Kommentar
GuentherH 61 Geschrieben 18. Februar 2005 Melden Teilen Geschrieben 18. Februar 2005 Hi. Nur so eine Idee, warum machst du es nicht umgekehrt. Gibst den Kalender der Sekretärin für den Chef frei. LG GÜnther Zitieren Link zu diesem Kommentar
xxy 10 Geschrieben 21. Februar 2005 Autor Melden Teilen Geschrieben 21. Februar 2005 Hallo, Das verstehe ich jetzt nicht ganz.... Wie soll denn dies funktionieren? Wenn der Chef Beispielsweise eine Terminanfrage bekommt und die Sekretärin diese zu oder absagen soll, was nutzt ihm dann der Kalender der Sekretärin? gruss xxy Zitieren Link zu diesem Kommentar
xxy 10 Geschrieben 21. Februar 2005 Autor Melden Teilen Geschrieben 21. Februar 2005 Hi, habe greade gemerkt, war einfach zu dämlich.. für alle die dieses Problem auch haben: in den Outlook Optionen gibt es einen Haken: Anfragen und Antworten nicht mir sondern meiner Stellvertretung senden gruss xxy Zitieren Link zu diesem Kommentar
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