Studie: Deutschland droht Fachkräftemangel für IT-Netzwerke

[TRFxFrog 10]

Quelle: Heise.de

 

leider hab ich davon noch nichts bemerkt ;o(

[mapulativ 10]

Hi,

 

ja, da ist ja die Rede von 2008. Wird aber auch Zeit.

 

Wenn's denn wirklich so kommt: Juhuuu, gut für uns :)

 

Interessant finde ich, was dort im Artikel angesprochen wird. Es wird mehr übergreifendes Wissen gefordert. Früher reichte es als ein Admin ein System zu administrieren. Heute sind darüber hinaus auch zumindest grundlegende Programmierkenntnisse und ein betriebswirtschaftlicher Background notwendig.

 

Ciao,,

 

Mapulativ

[Zearom 10]

solang mir gesagt wird "nein herr x, ohne (3/5/7 Jahre) Berufspraxis nehmen wir niemanden", gibt es keinen mangel an ITlern...

[mcse_killer76 10]

Ja, ja, immer das Gejammere von den Firmen, Industrieverbänden und weiß Gott von wem noch. Dass das so kommen wird sieht man doch sehr gut an den Zahlen der Studienanfänger in diesen Bereichen, die gehen voll nach unten. Aber warum ist das so? Meiner Meinung nach kann sich die Industrie da voll und ganz an die eigene Nase fassen!

Ich habe miterlebt wie die Hälfte der Absolventen in meiner Fachrichtung direkt von der Uni zum Arbeitsamt rennen durfte. Und das nicht, weil alles so schlecht waren, nein, weil die Industrie NUR Berufserfahrene haben wollte. In Absolventen muss man ja erst investieren... Dann wurden auch noch Projekte auf das absolute Minimum zusammengestrichen und und und. Und dann die "Rationalisierungen", das Outsourcing, ....

Und genau diese Zustände haben doch die potentiellen Interessenten an den Fachrichtungen abgeschreckt! Ich würde mir schon einige Gedanken machen, wenn ich Bekannte hätte, die mit einem Studienabschluß von 1,5 keinen Job bekommen weil die Berufserfahrung fehlt...

Und wenn man mal als Absolvent an einen Job gekommen ist wurden teilweise wirklich freche Gehälter bezahlt!

Die Industrie (nicht alle, es gab noch wenige vernünftige) hat wirklich alles dafür gemacht diese Entwicklung zu forcieren! Dann sollen sie nicht weinen, wenn sie niemanden finden, wenn alles wieder bergauf geht! Und an Greencards sollen die AG gar nicht denken, damit sind sie ja schon mal kräftig auf die Schnauze gefallen :-)

Und auf eines dürfen sich die Firmen richtig freuen: in diesen Zeiten musste ich mir immer anhören "bla bla müssen sparen, blubb blubb solche Gehälter sind nicht drin....". Ich habe erlebt wie man als Arbeitnehmer um jeden Euro ausgelutscht wurde. Wenn es nun auch nur etwas anzieht und die Arbeitgeber wieder von den Arbeitnehmern abhängig sind werde ich (und das geht garantiert VIELEN anderen auch so) mal MEINE Gehaltsvorstellungen durchsetzen! Da gibt es dann nichts mehr mit Loyalität oder so etwas!!! Diesen "Bonus" haben die Firmen schon lange verspielt!

[zahni 554]

Ich will mehr Geld :D :cool: !!

 

-Zahni

[mapulativ 10]

Hi,

 

diese Geschichte ist nicht wirklich neu. Diesen "Schweinezyklus" genannten Effekt gibt es seit der Industriealisierung und z.T. auch schon davor (eigentlich Agrarwirtschaft, wie der Name unschwer erkennen lässt :) ). Dieser Zyklus zieht sich fast ausnahmslos durch alle Branchen. Die unserige befindet sich nun gerade in einem Tief, aber ich sehe schon, dass es wieder, wenn auch langsam, anzieht. Wichtig ist es als Arbeitnehmer heutzutage auf die entscheidenden Zeitpunkte zu achten. Gehts bergab, muss man zusehen sich einen "sicheren" Job zu angeln um dann beim Aufschwung zu wechseln. Dann hat man auch eher die Chance sich an das Gehalt anzunähern das man sich vorstellt.

 

Ciao,

 

Mapulativ

[mcse_killer76 10]

@manipulativ:

 

und genau da hatte ich im Jahr 2003 die schlechtesten Karten :-(

Aber immerhin, meine Schätzungen waren gar nicht so schlecht! Bin davon ausgegangen, dass es 2007 bereits nach oben geht!

Dass es so einen Zyklus gibt is ja klar. Nur finde ich, dass sowohl AG als auch AN davon profitieren würden, wenn sie fair miteinander umgehen. In guten Zeiten werden keine überzogenen Forderungen gestellt, in schlechten Zeiten gibt es immer noch faire Voraussetzungen. Leider schwappt das immer ins Extreme. Aber da werde ich wohl mitmachen, denn die Dürrezeit habe ich ja jetzt mitmachen dürfen...

[snake99 13]

Hi,

 

wenn der Mangel kommt, dann wird man hier wahrscheinlich wieder sehr häufig zu lesen bekommen "Wie setze ich einen W2k3 Server auf? Habe so etwas noch nie gemacht".

 

Das sind dann wieder die Postings von armen Mitarbeitern die von Ihrem Chef zum SysAdmin gemacht wurden, "da sie ja zu Hause einen PC stehen haben und sich von daher bestens mit der Materie auskennen" .... Frei nach dem Motto "Geiz ist geil!"

[Kerstin 10]

Was glaubst du, wie ich zu meinem Job gekommen bin? Erinnert sich noch jemand an meine ersten Postings? <g>

[mcse_killer76 10]

@snake99:

 

ob der Mangel wirklich wieder so groß wird???

Wie wir wissen sind die Firmen ja sehr erfinderisch! Zur Not wird das Ganze halt per Outsourcing umgangen...

[mapulativ 10]

... was dann aber Leuten wie mir, wieder sehr entgegenkommt. Outsourcing kann Arbeitsplätze schaffen ;)

[Sebastian82 10]

Naja, eine Studie die von Cisco in Umlauf gebracht worden ist und Schwerpunkte auf W-Lan, IP Telefonie und Datensicherheit legt. *IronieAn* Wie gut das ich letztens einen Werbespot von Cisco zum Thema IP Telefonie gesehen habe. Dann muss ich bei Cisco schnell ein Zertifikat darüber machen. Was ein Glück das die angesprochenen Bereiche erst kürzlich von Cisco ins Zertifizierungsprogramm aufgenommen worden sind.*IronieAus* Ich finde es immer wieder erstaunlich welche Unternehmen was veröffentlichen. Ich erinnere mich noch an diese Flut von Studien zum Thema: Was spart dem Unternehemn mehr Geld: Windows oder Linux? Ich sehe diesen Artikel als PR für Cisco. Einerseits damit Unternehmen in Erinnerung gerufen wird: Cisco Komponenten sind Zukunftssicher und andererseits damit wir IT-ler fleißig Zertifikate bei Cisco machen und logischer Weise in unseren Firmen Cisco Hardware einführen. Wie der Bedarf 2008 an IT Fachkräften aussieht ist enorm schwer abzuschätzen. Im Moment würde ich sogar das Gegenteil behaupten. Viele Unternehmen bilden zwar aus, übernehmen die fertigen Azubis jedoch nicht. Einerseits löblich, andererseit jedoch herrscht dadurch ein Überangebot auf dem Arbeitsmarkt.

[makumax 10]

Bekomme ich jetzt endlich einen festen Job?

Gruß

makumax

[Zearom 10]

wird mich eine firma nach der ausbildung ohne praxiserfahrungen von 3/5/7 Jahren übernehmen?

[Zearom 10]

Outsourcing kann Arbeitsplätze schaffen

sicherlich! davon bin ich überzeugt, nur nicht in unserem lande...

 

edit

das warn doppelpost, hab schnell etwas "sinnvolles" reingeschrieben.